离职后薪资如何计算？-法师兄

离职后薪资如何计算？

来源：互联网时间： 2023-07-07 15:46:06 51 人看过

退休金指企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时，雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励，作为不工作后的生活费和医疗费。退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

退休后的养老金正式退休后的工资没有变化吗

办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。病退是男不低于50岁、女不低于45岁因职工患重大疾病的情况下，向所在社保部门提出申请，由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后，办理病退手续，要求提前退休、领取养老金。也就是说，事实上病退也是退休的一种形式，不需要再次申请办理。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄（男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁）计算，每提前1年减发2％的基本养老金（不含个人账户养老金）。

《中华人民共和国劳动法》第七十条规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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法律依据1.财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿所得免征个人所得税的通知，所得低于当地职工上一年度平均工资三倍的，免征个人所得税；超出部分按《国家税务总局关于对解除劳动合同经济补偿征收个人所得税的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定计算征收。2、《国家税务总局关于对个人因解除劳动合同取得的经济补偿征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）。1.考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，被辞退人员可能在一段时间内没有固定收入，应考虑个人取得的一次性经济补偿收入，它可以看作是一次得到几个月的工资和薪金，并允许在一定时期内平均工资和薪金。具体平均法是：将个人取得的一次性经济补偿所得除以在企业工作年限，以商为其月工资薪金所得，依照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在企业工作年限按实际工作年限计算，超过12年的按12年计算，地方工作人员经济补偿金

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