什么是企业养老保险,企业养老保险的作用-法师兄

什么是企业养老保险,企业养老保险的作用

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:05:03 493 人看过

企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

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1、企业单位工资总额有哪几部分组成企业单位工资总额应按职工工资总额一般包括：岗位工资，技能工资，基础工资，工龄工资，各种津贴、补贴、奖金等，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。2、代扣代缴部分是否计入工资总额单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣款都应计入工资总额，作为缴纳社会保险费依据的工资总额。3、住房补贴是否计入工资总额根据国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知(统制字[1992]80号)规定，职工住房补贴应计入工资总额，并作为缴纳社会保险费依据的工资总额。4、独生子女补贴是否计入缴费工资基数计划生育独生子女补贴不计入工资总额，不作为缴费工资基数。5、误餐补贴与伙食补贴的区别误餐补贴是指对因公外出，需要在外就餐的职工给予的补助，是属于差旅费性质的补贴，不计入工资总额。除此之外，对所有以误餐费补贴的名义发给职工的伙食

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