童工是指16岁以下的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
18岁以下属于未成年人,但16岁以上不满18岁的,可以以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为具有完全民事行为能力的人。因此,童工在法律上被设定为16岁以下的工人。任何企事业单位,个体工商户招用16岁未成年人从事劳动的,都是招用童工的性质,属于违法行为。这是国家法律对年轻未成年人的重点保护措施。
劳动法童工年龄
劳动法童工年龄根据我国《劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。”也就是说,我国法律规定公民的劳动权利能力始于十六周岁。
劳动法童工年龄
根据我国《劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。”也就是说,我国法律规定公民的劳动权利能力始于十六周岁。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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