一、没有住院治疗证明，可以请病假吗

建议与单位协商。按理来说，请病假需要以下材料：应提供用人单位指定医疗机构执业医师书面证明，按用人单位规定的程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

二、劳动法请病假半天需要医院证明吗

法律并无明确规定病假一定需要医院证明。

但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：

1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；

2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80％。

但用人单位有规定带薪病假的，需要劳动者提交的证明的，由劳动者按公司规章制服进行提交。

三、痛经可以请病假吗

《南京市女职工权益保护专项集体合同(样本)》在2014年5月已经向全市用人单位发布，并且在人社部门备案。只要单位女职工人数超过10人，单位工会方面就会成立女职工委员会。专项劳动合同范本实际上是由单位行政方和女职工委员会之间签订的。南京市总工会女工部主任台晓丽表示，按照规定，用人单位可以针对专项劳动合同范本做一些调整和修改，除第三级体力劳动强度工作必须在女职工劳动合同中强行加入痛经假条款，其他劳动强度的工作并没有强制要求，单位可以和职工协商加或不加。而一旦加入该条款，便具备法律效力。“如果单位不按条款执行给女职工休1-2天的生理期假，那么女职工有权向劳动仲裁部门提出纠纷仲裁申请。”

痛经可以请病假吗可以参考以上规定

四、无锡XX可以请病假吗

当然应该可以。每个地方都有病假的。病假的时间长短及工资计发国家规定如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。