劳动合同丢失怎么打劳动仲裁-法师兄

劳动合同丢失怎么打劳动仲裁

来源：互联网时间： 2023-08-16 20:21:35 390 人看过

一般劳动合同丢失，会不会影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，必须收集证明你和使用者有劳动关系的证据。一、工作证明书或工作卡二、工资卡银行交易记录、工资清单三、使用者名称的工装或其他公司发行的公司标志的个人用品四、地税局印刷盖章的税务完税证明书五、使用者为你办理的暂住证明书或居住证明书六、使用者的工作记录七、显示使用者办理的社会保险缴纳记录八、使用者发行的有你名字的派遣公司九、同事证明书十、可以证明你在这个使用者工作单位的工作记录和其他公司的工作证明书上有败诉的风险，当然也没有劳动合同证书。

劳动仲裁官司打多久

劳动仲裁官司一般要2－3个月。

第一，当事人申请劳动仲裁的，应当在1年仲裁时效期间内提出，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请仲裁的，不受仲裁时效期间的限制）。

第二，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并且通知申请人（受理条件包括属于劳动争议；有明确的仲裁请求和事实理由；申请人是与本案有直接利害关系的劳动者或者用人单位，有明确的被申请人；属于本仲裁委员会管辖范围）。

第三，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决（案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；劳动争议案件其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决）。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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