从今年3月底至5月,包括苏州、武汉、广州、青岛、沈阳等在内的全国各大城市陆续开始实施新的生育保险政策。作为社会保障的重要组成部分,生育保险的调整进一步完善了对育龄妇女及其配偶的保障。
生育险的新规有以下几个亮点。
首先,不少城市明确了用人单位必须为女职工投保生育险,缴费比例不超过用人单位职工工资总额的1%,而职工本人不需要交纳任何费用。另外,包括广州在内的大城市开始试点外来打工人员生育险工作。根据不同城市的情况,生育险有不同的要求,建议女性在怀孕前可以咨询当地劳动保障部门,如果发现新规定对用人单位购买生育险作出了强制要求的,而单位没有购买的,可以进行投诉维权。
其次,生育险扩展了保障范围。以前的生育保险基本由三部分组成:
一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。
二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。
三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾,以及必需的住院治疗。以上三种保障过去主要针对女职工。而不少城市的新规定同时涵盖了男性。参加生育保险,男职工也将受益。如果其配偶没有工作单位,其生育符合计划生育政策规定的,按照生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
此外,必须注意的是,享受生育保险待遇的职工应该同时具备两个条件:
符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
作为一种常规的生育补偿保险,生育险是社会保障的一部分,对于母亲和婴儿基本的风险保障不足,有其自身的局限性。如果要想取得更全面的保障,建议补充购买商业保险。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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男性生育保险怎么用山西在线咨询 2022-06-14生育保险的对象不仅有女职工,还有广大的男职工。只要该男职工按照规定参加了生育保险,那么在其配偶怀孕生产之时也能享受相应的待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注:生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。根据《社会保险法》规定,职工未就业配偶
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男性生育保险有什么用?贵州在线咨询 2021-10-25根据《社会保险法》第五十三条的有关规定,员工应参加生育保险,使用者按国家规定缴纳生育保险费,员工不缴纳生育保险费。这里的员工不限于女性员工,包括男性员工。因此,如果员工与使用者形成劳动关系,无论男女,使用者都必须处理生育保险,支付生育保险费。男职工的生育保险有什么用许多男职工都表示不理解,生育保险对自己到底有什么用,其实缴了生育险,还是有好处的:1、全职太太可享受费用报销最大的用处:如果怀孕的妻子
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男性生育保险有什么用黑龙江在线咨询 2022-11-111、必须要交,如果男职工参加了生育险,则其配偶在未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。 2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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男性生育保险费用是多少啊福建在线咨询 2022-11-12男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%,但是要符合以下条件: 1、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月; 2、配偶未列入生育保险范围,且未超生。
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男性生育险有什么用?山东在线咨询 2022-07-16医疗费用 生育医疗费用包括下列各项 (1)生育的医疗费用; (2)计划生育的医疗费用; (3)法律、法规规定的其他项目费用。 确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 生育保险金 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生