承揽人受伤害谁赔偿-法师兄

承揽人受伤害谁赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 08:00:37 336 人看过

1．根据解释的规定，侵权第三人与雇主承担的是连带赔偿责任，所以你方可以起诉他们两人中的任何一人或是将二人作为共同被告都是可以的。

2、根据民法典的规定，被侵权人死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金，所以这些费用都应由侵权人与雇主连带承担。

3、根据承包法中的规定，承包经营权合同成立时，承包人取得经营权，所以只要该雇主与发包单位签订了有效的承包经营合同，就已经取得了承包经营权，登记和营业执照在承包经营中只起到对抗善意第三人的作用，所以他不是非法经营。根据劳动合法法的规定，个体经营组织用工的，也应与劳动者签订劳动合同。未签劳动合同的对用工方可予以行政处罚。

一、承揽关系有什么特点

1、承揽关系中，定作方与承揽方自始至终的地位均平等，不存在有人身依附关系。

2、承揽方可以将承揽合同的部分工作交付第三人完成，也可以雇佣他人共同或与人合伙完成承揽工作。

3、是按合同完成某项工作，承揽合同的标的，表现为物化的劳动成果，而不是承揽人劳动的本身。这种物化的劳动成果按承揽工作的类型不同，可分为劳动力的劳动成果，脑力劳动的成果，复合型劳动成果。

4、承揽关系的报酬是确定或可以按约计算的，但是否能获利益是不确定的。

二、什么是定作人指示过失

定作人的指示过失，包括定作过失、指示过失和选任过失。定作过失，是指定作加工的本身就存在过失，即承揽事项本身即为不法，如对危险物品的加工等。指示过失，是指定作本身为正当，但定作人在对承揽人完成定作事项的指示中具有过失，如用低标号水泥代替高标号水泥施工的情况即是。选任过失，是指定作人在选任承揽人时存在过失，未尽必要的注意义务。所谓“定作”系指工作自身的性质而言，所谓“指示”是说指示工作进行的方法而言，所谓“选任”指的是选择工作的作业人而言。当定作人对于承揽事项自身性质、指示工作进行的方法或选择作业人具有过失时，即成立定作人指示过失责任的第一个要件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同成立相关文章

损害赔偿
承揽关系人身损害赔偿承揽关系要赔钱吗

一、承揽关系人身损害赔偿承揽关系要赔钱吗承揽关系风险自担，除非对方有选任过错。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人给付报酬。对于承揽关系，定作人承担的是过错责任，即定作人如果对定作、指示或者选任没有过失，则可以不承担责任，反之则承担相应的过错责任。因此，当事人因不同的身份关系，所承担的举证责任和赔偿责任都有很大的区别，对当事人的利益也会产生很大的影响。二、侵权损害赔偿是什么意思侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。由于其涉及的内容较为庞杂，所以我们可以说，损害赔偿又是一种法律制度，它是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等各项制度构成的一个制度体系。三、承揽关系与雇佣关系的区别（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系。雇佣关系中，雇主与雇

2023-05-06

230人看过
法律综合知识
承揽合同中员工遭受伤害应该如何赔偿

一、承揽合同中员工遭受伤害应该如何赔偿按照人身损害赔偿的相关规定进行赔偿。人身损害赔偿标准如下：1．医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定；2．误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；3．住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿；4．护理费。按照当地居民平均生活费标准计算；5．住宿费。按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、承揽合同纠纷的诉讼时效是多久3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期

2023-07-10

400人看过
违约金
共同承揽受伤了谁负责

一、共同承揽受伤了谁负责《中华人民共和国民法典》第三编合同第786条规定，共同承揽人对定作人承担连带责任，但是当事人另有约定的除外。定作人不承担赔偿责任。承揽合同的承揽人应以自己的风险独立完成工作。在承揽合同中，承揽人作为平等的合同主体，对其行为的后果应该依法自行承担。承揽方在承揽工作中所发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。二、什么是共同承揽共同承揽是指由两个或者两个以上的人共同完成承揽工作的合同。共同完成承揽工作的人称共同承揽人。共同承揽可以由共同承揽人与定作人共同订立承揽合同，也可以根据承揽人的约定由其中一个承揽人代表所有共同承揽人与定作人订立承揽合同。三、共同承揽人连带责任的规定共同承揽人应当按照约定完成工作，将工作成果交付给定作人。每一个共同承揽人都应当对承揽的全部工作向定作人负责。如果交付的工作成果不符合要求，定作人可以要求共同承揽中的任何一个承揽人承

2023-05-03

86人看过
违约金
承揽人受伤谁承担责任的法律规定

承揽人受伤法律规定由造成损害的第三人或者自己承担责任。承揽方在承揽工作中所发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。一、承揽人的义务有哪些承揽人的义务包括妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，按照定作人的要求保守秘密等义务。《中华人民共和国民法典》第七百八十四条规定，承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。第七百八十五条规定，

2023-06-23

179人看过

法律综合知识
承揽人有什么权利和义务以及承揽人受伤谁承担责任

承揽人的权利有可以承揽辅助工作由第三个人来完成，义务有需要承揽人提供并且妥善保管材料，承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，承揽人需要承担在完成的过程当中，第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人需要赔偿。一、承揽人有哪些权利和义务承揽人权利和义务如下：1.承揽人权利（1）承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。2.承揽人义务（1）承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。（2）承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果。（3）承揽人应当按照定作人的要求保守秘密。《民法典》第七百七十三条【承揽辅助工作转交】承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。第七百七十四条【承揽人提供材料时的义务】承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。第七百八十四条【承揽人保管义务】承

2022-04-08

171人看过
人身损害赔偿
承揽合同中劳务人员受伤谁负责

承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系；所以，对于承揽事务造成的损害，由承揽人自行承担法律责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。一、承揽人造成第三人损失谁负责《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。二、承揽合同具有哪些法律特征？1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果；既可以是物，也可以是其他财产。2、承揽合同的标的

2023-03-06

484人看过
侵权责任
承揽人在工作中受伤责任由谁担？

承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。承揽人在完成工作的过程中，因定作人提供的工作场所存在不安全的因素，造成承揽人自身损害的，定作人应承担相应的责任。在审理该类案件时一定要准确的把握尺度，不能全盘的由定作人或者承揽人来承担责任，一定要分清双方是否存在过错，准确厘清各方关系后再来进行定性，才能达到法院追求的案结事了的效果。律师补充：承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。定作人

2023-05-07

210人看过
合伙人
承揽人发生的伤害事故责任由谁承担

承揽人发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人在完成工作过程中造成的损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作，指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。承揽人的保密义务是什么所谓承揽人的保密义务，是指承揽人在履行承揽合同义务的过程中，对于其所了解到的定作人的商业秘密、技术秘密、个人隐私等负有不得向外公开的义务。承揽合同的履行过程中，因为工作的需要，承揽人通常会接触到定作人的各种秘密信息。承揽人应当根据诚实信用的原则或者按照合同的约定，为定作人保守各项秘密。《最高人民法院关于审理人身财产损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

2023-07-22

471人看过

人身损害赔偿
承揽人损害他人的赔偿有哪些

承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。由承揽人自己承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。一、民法典关于雇主对雇员责任的规定民法典关于雇主对雇员责任的规定：雇员在提供劳务的过程中造成他人损害的是由雇主承担赔偿责任，如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的，雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿，如果损害是第三人造成的，雇员可以要求第三人承担责任，也可以要求雇主给一定的补偿。二、装空调摔死房主赔多少对于承揽关系来说，因履行承揽合同所产生的风险，由完成工作成果的承揽人承担，定作人一般不承担责任，除非定作人存在过错

2023-03-15

263人看过
法律综合知识
承揽人在施工过程中受伤了谁负责

一、承揽人在施工过程中受伤了谁负责承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。在承揽合同中，承揽人作为平等的合同主体，对其行为的后果应该依法自行承担。承揽方在承揽工作中所发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。而在雇佣关系中，雇主和雇员的地位不同，雇员在雇主的控制下完成工作，雇主处于主导地位，双方存在人身依附关系，所以雇主在雇佣关系中承担的是严格无过错责任，即不论雇主是否有过错，只要雇员在雇佣活动中受到人身损害或致人损害，赔偿权利人均可以向雇主要求赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应

2023-11-18

188人看过
工伤保险
承包方工人受伤，谁支付工伤赔偿

1、如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者，其雇佣的工人发生工伤，工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。2、如果包工头与发包单位没有劳动关系而只订立了经济承包合同，若经济承包合同中对雇工工伤问题有明确约定的，则按照合同规定执行；若经济承包合同中对工伤问题没有约定，则由包工头本人负责。3、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费。工伤赔偿金由谁支付一、工伤赔偿金由谁支付1、工伤赔偿金由工伤保险基金支付以及用人

2023-08-17

71人看过
侵权责任
承揽人因完成工作受到损害的责任由谁承担

承揽人因完成工作受到损害的，除定作人对定作、指示或者选任有过错外，定作人依法不承担侵权责任。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。一、民法典中对承揽合同的分类有哪些承揽合同有以下这些种类：1、加工合同即承揽人以自己的设备、技术，用定作人提供的原材料，为其加工制作成特定产品，定作人接受产品并给付报酬的合同，亦称来料加工合同。2、定作合同即承揽人以自己的设备、技术和原材料，为定作人制作特定产品，定作人接受产品并支付报酬的合同。3、修理合同即承揽人为定作人修复损坏的物品，使其恢复原状，定作人为承揽人支付报酬的合同。在修理中所需要的机件、配件可由承揽人提供，也可由定作人提供。4、复制合同即承揽人按照定作人提供的样品，重新制作一个或数个成品，定作人接受复制品并支付价款的合同。5、测试合同即指承揽人根据定作人的要求，利用自己的技术和设备为定作人完成某一项目的性能进行检测试验，定作人接受测试

2023-03-29

495人看过

法律综合知识
加工承揽关系中的工伤谁来赔偿

一个加工承揽的关系，出现的损害应当由承揽人自己承担责任。1.加工承揽关系的特点：(1)承揽人要按照定做人的要求完成一个工作，定做人根据承揽人完成的工作成果给付报酬。承揽人与定做人之间是平等关系。(2)承揽人工作具有独立性。(3)承揽人所付出的有一定的技术，不仅仅是劳动力的付出，定做人给付的报酬不仅仅是劳动力的报酬，还有劳动过程中的成果。2.具体包括：定做、加工、修理、检测。3.责任承担：由于承揽人的工作具有独立性，所以应当为自己在工作中受到的伤害负责任。但是，如果定做人的指示或命令的过失，令承揽人受伤害，定做人要为伤害承揽一定的责任。4.承揽关系与雇佣关系的区别(1)承揽关系中承揽人的工作是相对独立的过程，而雇佣人在工作当中受到雇主的监督和管理。(2)承揽关系中双方之间是平等关系，雇佣关系是支配、服从的关系，受雇佣人要听从雇佣人的意志做事。(3)加工承揽给付的报酬不限于劳动力的付出，更在乎

2023-05-01

220人看过
合同成立
转承揽人受伤怎么办

1．根据解释的规定，侵权第三人与雇主承担的是连带赔偿责任，所以你方可以起诉他们两人中的任何一人或是将二人作为共同被告都是可以的。2、根据民法典的规定，被侵权人死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金，所以这些费用都应由侵权人与雇主连带承担。3、根据承包法中的规定，承包经营权合同成立时，承包人取得经营权，所以只要该雇主与发包单位签订了有效的承包经营合同，就已经取得了承包经营权，登记和营业执照在承包经营中只起到对抗善意第三人的作用，所以他不是非法经营。根据劳动合法法的规定，个体经营组织用工的，也应与劳动者签订劳动合同。未签劳动合同的对用工方可予以行政处罚。一、定作人违约有哪些1、解除合同的责任定作人在承揽合同履行完毕之前的任何时候，都可以解除合同，但造成承揽人损失的必须赔偿损失。2、逾期付款的责任定作人未向承揽人支付报酬或者材料等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权。3、中途变更工作要求的责任定

2023-02-14

83人看过