拒不支付劳动报酬罪由哪些构成？-法师兄

拒不支付劳动报酬罪由哪些构成？

来源：互联网时间： 2023-07-26 09:50:42 83 人看过

拒不支付劳动报酬罪的构成：

1、在主观方面表现为故意；

2、主体是一般主体；

3、在客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；

4、侵犯的客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

应认定构成构成拒不支付劳动报酬罪的几种情形

1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序，均构成。

3、各级法院已向用人单位送达《民事判决书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，判决书已生效或虽因劳动者提起上诉而没生效但用人单位没有提起上诉的。

4、各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

5、具体来说是行为人采取了欺骗、隐瞒等非法手段，达到故意不支付的目的。首先，我国刑法采取“定性＋定量”的立法模式，因此拖欠劳动报酬的数额上应该有限制。二是时间上也要作出限制。三是程序上也要作出限制。如之前需通过劳动仲裁并有仲裁裁决或有相关部门的责令、判令支付薪水的文书等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动报酬相关文章

劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成有哪些

拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是：1、客体要件：本罪侵犯的是复杂客体，即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序，同时也侵犯了劳动者的合法财产权益。2、客观方面：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。3、主体要件：一般主体，即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人，单位也可以成为本罪主体。4、主观方面：本罪主观方面表现为故意，并且在一定程度上来可以说是恶意。一、传授犯罪方法罪构成要件是什么传授犯罪方法罪构成要件：1、客体要件。本罪侵犯的客体是复杂客体。2、客观要件。本罪的客观方面表现为实施了传授犯罪方法的行为，即以语言、文字、动作或者其他方式方法将实施犯罪的具体经验、技能传授给他人的行为，行为人构成本罪，所传授的必须是犯罪方法。3、主体要件。本罪的主体是一般主体。凡是达到法定刑事责任年龄具有刑事责任能力的

2023-06-21

159人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成有哪些

一、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成有哪些拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成如下：(一)犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人。企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人。(二)主观要件：故意。包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：1、明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的;非法克扣工资或罚款的。(三)犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑

2023-05-17

424人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成有哪些

一、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成有哪些拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成如下：(一)犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人。企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人。(二)主观要件：故意。包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：1、明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的;非法克扣工资或罚款的。(三)犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑

2023-05-24

126人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪如何构成

拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下：1、犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；2、在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意；3、犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序；4、在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。一、生产预防传染病的药品的行为如何认定是犯罪生产、销售劣药的犯罪行为认定如下：一、客体方面：本罪犯罪客体是复杂客体，既包括国家对药品的管理制度，又包括公民的健康权利。二、客观方面：本罪在客观方面表现为生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的行为。三、主体方面：犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。四、主观方面：本罪在主观方面表现为故意，过失不能构成本罪。故意的内容分为两部分：一是行为人明知其生产或销售的是劣药而且其生产或销售劣药的行为可能会对人体健康造成严重危害的结果；二是行为人对上

2023-04-04

436人看过

劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪是否构成

1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：(1)明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。(2)虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚款的。3、犯罪客体要件本罪犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。4、犯罪客观方面本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害

2023-02-18

59人看过
劳动报酬
怎样构成拒不支付劳动报酬罪

满足以下条件会构成拒不支付劳动报酬罪：（一）客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；（二）客观要件，本罪在客观方面表现为行为人逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；（三）主体要件，主体为一般主体，即企业和自然人；（四）主观要件，主观为故意。一、拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪名是为了保障劳动者，出于维护社会稳定

2023-02-19

356人看过