工伤是由第三人造成的，第三方逃逸的情况下，可以由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
一、工伤认定申请材料
申请工伤需提供如下材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)职工本人身份证明；
(三)与企业存在劳动关系的证明材料；
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；
(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；
(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
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违约金三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。实习签合同好吗？实习一般不要签劳动合同，但当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系，而不是劳动关系。双方的合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》。双方的劳务合同可以写明以下内容：1、双方当事人的身份信息，如实习生的身份证号、姓名、性别、住址等，用人单位的名称、住所及相关法定代表人的信息。2、双方履行劳务与接受劳务的相关期限，以及合同履行的具体方式。3、双方当事人的权利与义务。4、当事人违反合同的违约责任，例如双方可以约定违约金2023-07-07163人看过 -
一、车险第三方肇事逃逸赔偿吗?凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高赔偿1000元，三方死亡伤残最高赔偿11000元。医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。购买商业险的话建议购买商业三责险、车损险、车上人员责任险、和不计免赔险。三责险是对交强险的补充，车损险的话保障本车，车上人员险保本车上的人，不及免赔能在你负全部责任时全部赔偿。二、性质关于逃逸行为的法律2023-06-02491人看过 -
肇事逃逸涉及人伤的处罚是，处3年以上7年以下有期徒刑。逃逸，是在交通事故之后逃跑，这样的情况才算是逃逸并且逃离现场的原因是为了逃避法律的追究。根据道路交通安全法规定，肇事者需要立即停车，保护现场的完整性，并且报警通知警方到现场进行处理。如果肇事者之后进行逃逸后，公安机关会对肇事者的驾驶证进行吊销，且终生都不得再领取驾驶证。一、肇事逃逸赔偿《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康2023-06-2194人看过 -
刑事自诉一、出现第三方赔偿工伤怎么办理《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。工伤保险经办机构根据法律文书等合法有效依据，确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较，不足部分予以补足。其他工伤保险待遇按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。综上所述，有第三人造成的工伤，可以同时享受人身损害赔偿和工伤赔偿，但是所赔偿的项目不能重复。二、工伤赔偿的程序1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员2023-06-07399人看过
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不可抗力如甲乙的合同没有实际侵害第三人的合法权益，那么这个可以作为合同约定违约的条件，需要依据合同履行。一、预期违约与实际违约有什么区别预期违约是一方当事人在合同履行期限到来之前，以明示或者默示的方式表明自己将不履行合同，是对整个合同的毁弃。而实际违约是指一方当事人在履行期限届满以后，没有按照约定履行合同，这种不履行行为可表现为部分履行不符合约定、迟延履行等情况。在预期违约中，当事人可以要求解除合同。在实际违约中，当事人可以要求违约方承担违约责任。二、可以退的是定金还是订金可以退的是订金。订金可以视作交付预付款，所以可以退。定金不能退是因为定金作为一种债的担保，是保证债务的履行或者说合同的履行。大多数定金为立约定金，就是为了履行某个合同而要求当事人交付定金。定金要满足以下条件的才可以返还：1、给付定金不履行合同义务的；2、无权请求返还定金；3、收取定金方不履行合同义务的；4、约定双倍返还定金。违约2023-03-08129人看过 -
债权转让违约责任一般不能涉及第三方。但当事人约定由债务人向第三人履行债务，由第三人向债权人履行债务或者一方因第三人的原因造成违约的，违约责任涉及第三方。一、第三人代为履行与债务承担如何理解第三人代为履行的法律后果主要有二，一是债权人应该接受第三人的履行，二是因为第三人只是代替债务人履行债务，并非当事人，所以，当第三人违约时，债务人应当向债权人承担责任。当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或履行债务不符合约定的，债务人应当向债权人承担违约责任。在这个规定中，“当事人”是指订立原合同的双方，即债权人和债务人约定由第三人向债权人履行债务的情形，才是法律意义上的第三人代为履行。债务人将自己的债务转移于第三人负担，称为债务承担。债务承担分为第三人承担全部债务和第三人加入债的关系而与债务人共同负担债务两种情形。前者称为免责的债务承担，后者称为债的加入。债务承担的方式有三种：第一，债务人与第三2023-03-25261人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
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合同里涉及了第三方权利怎么办？天津在线咨询 2022-06-04合同没有经过第三人的同意的，一般不能在合同中规定第三方权利；如果在签订合同之前双方当事人与第三方就此进行了协商，第三方也同意了的，可以在合同中规定第三方的权利。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百五十五条规 -
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工伤保险涉及第三方赔偿的流程应该要怎么样办理呢？江西在线咨询 2022-08-20【第四十二条】由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。。
