安徽省工龄如何计算
来源:互联网 时间: 2023-05-09 19:21:41 380 人看过

一、安徽省工龄如何计算

1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。

2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

二、工龄的作用

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之一。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 17:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工龄相关文章
  • 安徽省芜湖市2024年征地补偿标准如何计算
    关于住宅房屋的拆迁赔偿标准,我们需要明确以下几个方面:首先是拆迁补偿费,它主要按照被拆迁房屋的建筑结构及损耗程度来划分等级,然后按照每平米的平均价格进行计算。其次是周转补偿费,这个费用主要是为了弥补那些因临时居住环境而受到影响的被拆迁房屋住户的生活不便,它会根据这些住户的人数以及月度生活支出进行相应的补贴发放。最后是奖励性补偿费,这部分费用的具体金额将根据本地的实际状况和国家政策决定。房屋重置补偿是为了对被拆迁房屋所有者的损失进行补偿,这项费用也是通过以被拆迁房屋的建筑结构和损耗程度为依据,按照每平方米的平均价格进行计算。另外,周转补偿则是为了补偿被拆迁房屋住户在临时居所或者自行寻找碰到的困难,这部分费用也将会按照临时居住环境的等级,按照被拆迁房屋住户的人数进行每月的相应补贴。至于奖励性补偿费,其目的在于激励被拆迁房屋住户对于房屋拆迁工作能给予积极的配合,同时也包括对于那些愿意搬迁至郊区或
    2024-05-07
    435人看过
  • 什么是工龄,如何计算工龄
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄(连续工龄)。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。但连续工龄和本企业工龄在含义上又有一些差别,连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。计算工龄的方法如下三种:1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作
    2023-05-01
    188人看过
  • 工龄计算公式如何算
    按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即满一个周年才能算一年。一、工龄计算公式有几种(一)连续计算法,也叫工龄连续计算。
    2023-02-26
    436人看过
  •  工龄认定中的累计工龄如何计算?
    本文介绍了本企业对员工连续工龄的认定标准,指出连续工龄是指员工在一个单位中连续工作,并且工资收入是他们的主要生活来源的工作时间。本企业的连续工作时间应作为计算企业工龄的标准。例如,曾离职的员工从最后一次回本企业工作之日算起,连续工龄将作为签订无固定期劳动合同的标准之一。以下是对于“累计工龄的认定”的改写:1.连续工龄是指员工在一个单位中连续工作,并且工资收入是他们的主要生活来源的工作时间。2.本企业的连续工作时间应作为计算企业工龄的标准。例如:曾离职,应该从最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同的标准。 如 何 计 算 员 工 的 连 续 工 龄 ?连续工龄是衡量员工工作经验的一个重要指标,但如何计算员工的连续工龄存在一定的法律规定和公司实践。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,连续工龄的计算方法有以下几种:1
    2023-09-08
    198人看过
  • 安徽省养老保险最新计算方法
    随着中国老龄化每年剧涨,养老问题就一直是社会很难解决的问题。而养老保险就是为了保障老年人生活的一个险种。称:老年人是我国社会。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源,那安徽省退休养老金是多少?它是如何计算的呢?下面由带你了解其养老保险的计算方法详解。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月
    2022-05-01
    367人看过
  • 工龄如何算,工龄计算方法有哪些
    工龄计算的方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职
    2023-06-10
    359人看过
  • 惠州工龄是如何工龄计算的
    企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的,同样是按照有关规定来制定的,对于工龄工资很多人都会很重视,因为这关系到自身的切身利益,现在我们就来一起了解一下工龄工资的有关规定。工龄工资,又称年功工资(wageforseniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工
    2023-05-08
    180人看过
  • 计算工龄工资的工龄是如何算的呢
    一、计算工龄工资的工龄是如何算的呢工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。二、工伤期间工资待遇是计算如何做的根据法律规定,员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。具体而言,是指:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原
    2024-01-31
    293人看过
  • 买断工龄赔偿金如何计算,工龄怎么计算
    一、买断工龄赔偿金如何计算买断工龄赔偿金按照员工的工作年限计算。一般来说经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付,即工作年限乘以月工资。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。常规情况:月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,不包括福利性质的津贴、补贴。特殊情况:根据《劳动合同法》第47条,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、区的市级上年度职工月平均工资3倍的,计算经济补偿金年限最高不超12年。月工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。二、工龄怎么计算工龄的计算主要有以下几种方式:1.连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工
    2022-05-30
    149人看过
  • 如何计算年假累计工龄
    2008年7月,李某正式进入新的公司工作,并与新公司签订了劳动合同,合同期限自2008年11月17日至2011年11月18日。而就在劳动合同期满前的一个月,李某因身体不适开始休病假,公司则根据法律的相关规定,安排李某可以享受6个月的医疗期。2012年4月,李某的医疗期满,公司也与李某终止了劳动合同。事后,李某将公司告上法庭,称自己2011年度没有休法定的年休假10天,公司也没有支付年休假工资,为此向公司要求补偿。为了证明自己的主张,李某从人才服务中心开具了一份《工龄证明》,证明其累计工作已满10年。可公司在诉讼过程中却指出,李某到公司工作期限尚短,依法只能享受5天的法定带薪年休假,并认为人才服务中心出具的《工龄证明》并不能证明李某累计工龄的情况。法院经过审理后并没有支持公司的理由,法官最终根据李某所提交的《工龄证明》,以及对公司安排的医疗期时间进行反向推算,认定李某的累计工作年限已经达到1
    2023-05-05
    169人看过
  • 关于安徽省土地使用税征收标准应该如何计算?
    我们都知道,公民使用土地是有一定的使用权,并且当所有人的土地应该是要上缴一定的土地使用税,那么关于安徽省土地使用税征收标准应该如何计算?根据相关的规定,根据地势的不同,土地使用税的税率是由分级进行收取的。详细的我们一起来了解一下。适用税额:城镇土地使用税采用定额税率,实行分级幅度税额城镇土地使用税定义:是以开征范围的土地为征税对象,以实际占用的土地面积为计税标准,按规定税额对拥有土地使用权的单位和个人征收的一种税。特点:(1)对占用土地的行为征税(准财产税);(2)征税对象是土地;(3)征税范围有所限定;(4)实行差别幅度税额。(1)省、自治区、直辖市人民政府,应当在规定的税额幅度内,根据市政建设状况、经济繁荣程度等条件,确定所辖地区的适用税额幅度。(2)经省、自治区、直辖市人民政府批准,经济落后地区土地使用税的适用税额标准可以适当降低,但降低额不得超过规定最低税额的30%。经济发达地区土
    2023-04-19
    489人看过
  • 安徽省产假期间工资如何发放
    关于女性在享有产假期间的薪酬待遇有以下规定:首先,对于保胎假期,薪酬将依据病假待遇予以发放。具体而言,这需要医生开具相关证明材料。其次,对于妊娠期达七个月及以上且工作负荷允许的雇员,若获得公司的批准并提出申请,便可以享受为期两个半月的产前假。最后,对于产假以及生育津贴的发放。在实行生育保险社会统筹制度的地区,支付标准则是参照该企业上一年度职工月平均薪酬来确定;而在未实施该制度的地区,生育津贴将由所在企业或单位自行承担,其计算方式为女职员生育前所享受的基本工资待遇及物价补贴总和。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
    2024-05-01
    248人看过
  • 安徽省结婚年龄有限制吗
    一、安徽省结婚年龄有限制吗《民法典》第一千零四十七条明确规定:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。这是我国大陆最低的法定结婚登记年龄。所以安徽省的结婚年龄限制也要符合全国的标准。二、结婚如何办理手续(1)要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市人民政府民政部门(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。(2)双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。不准许委托亲友、父母、兄妹、律师和其他人代理进行申请结婚登记。(3)双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。(4)婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。三、结婚需要的证件(1)本人常住户口簿、居民身份证。(2)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。(3)提交结婚双方
    2023-05-30
    319人看过
  • 安徽省内部审计办法
    作者:佚名2005-12-12来源:中审网皖政〔1999〕24号?各市人民政府、行政公署,各县(市)人民政府,省政府各部门、各直属机构:?现将《安徽省内部审计办法》印发给你们,请遵照执行。????安徽省人民政府?一九九九年七月五日安徽省内部审计办法??第一章总则??第一条为了建立健全内部审计制度,加强内部审计监督,根据《中华人民共和国审计法》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称内部审计,是指部门、单位依法实施内部监督,检查会计帐目及其相关资产,监督与评价财政收支和财务收支真实、合法、效益的活动。?第三条县级以上地方人民政府审计机关负责指导和监督本行政区域的内部审计工作。?第四条县级以上地方人民政府各部门、国有金融机构和企业事业单位应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度,加强内部审计监督。第二章内部审计机构和人员第五条下列单位应当设立独立的内部审计机构:?(一)国有
    2023-04-24
    278人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 安徽省安徽省企业退休工龄怎样计算
      广西在线咨询 2021-10-29
      如何计算安徽省职工退休工资(1)基本养老金=(退休时本市上年度在职职工月平均工资×(1)本人平均工资指数÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%(2)个人账户养老金=个人账户累计存储金额÷计发月数(例:50岁195个月,60岁139个月)(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在职职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年前缴费年限(工龄)×1%养老金=基本养老金=个人账户养老金。
    • 安徽省退休职工怎样计算工龄
      贵州在线咨询 2022-01-01
      退休工龄工资以养老金的形式支付,养老金=基本养老金 个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户存储金额÷计发月数;基本养老金=(去年全省在职月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。
    • 安徽省社保局关于应该怎么计算工龄?
      山东在线咨询 2022-08-27
      所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应
    • 安徽省2017年退休工龄计算方法是什么?
      天津在线咨询 2022-08-27
      (退休工龄如何计算)连续计算法也叫连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算
    • 安徽省芜湖市2017年一级工伤如何计算
      甘肃在线咨询 2023-09-18
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤