侵占公司资产属于侵权纠纷吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 16:23:25 369 人看过

侵占公司资产属于侵权纠纷。侵占公司资产属于侵占公司的债权,债权受到民法保护,具有财产属性。如果数额较大,构成犯罪的,则触犯刑法,需要承担刑事责任。

一、如何处理职务侵占3000元,应如何解决

职务侵占三千元不构成犯罪,员工可以把钱退回给公司。因为职务侵占数额较大的金额标准是五千元到两万元以上,所以侵占三千元不构成职务侵占的金额标。职务侵占的行为如果被公司发现,那犯罪嫌疑人就会失去稳定工作。同时还会受到法律的处罚。

二、离婚后一方伪造债务怎么办

首先,伪造的债务不属于夫妻共同债务,配偶方有权不予偿还。

其次,离婚时对方伪造债务属于企图侵占配偶方财产的行为,分割夫妻共同财产时,对伪造债务的一方可以少分或者不分。

第三,离婚伪造债务,属于妨害司法行为,配偶方可以申请人民法院予以制裁,视情节轻重,处以罚款、拘留。

第四,如果债权人以伪造的债务起诉,则涉嫌构成“虚假诉讼罪”,配偶方可以向管辖机关报案,要求追究伪造者的刑事责任。

三、职务侵占罪范围

职务侵占罪:是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

一.职务侵占罪立案标准

1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。

2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公私、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用得过刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 21:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多夫妻共同财产相关文章
  • 股东借款属于侵占公司财产吗?
    股东借款不属于侵占公司财产。只有公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,才属于侵占公司财产。一、职务侵占罪适用于民营企业吗职务侵占罪适用于民营企业。职务侵占罪的主体包括公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。二、职务侵占案金额的认定是怎样的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5千元至1万元以上的,应予追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他
    2023-06-27
    135人看过
  • 宅基地侵权纠纷属于物权纠纷吗
    一、宅基地侵权纠纷属于物权纠纷吗宅基地侵权纠纷属于物权纠纷的。物权纠纷包括所有权纠纷、用益物权纠纷、担保物权纠纷等。宅基地属于用益物权,指宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。所以宅基地侵权纠纷自然属于物权纠纷。《中华人民共和国民法典》第三百六十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。《中华人民共和国民法典》第三百六十三条宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理的法律和国家有关规定。二、宅基地被侵占怎么办宅基地被侵占的办法是可以先协商解决。如果无法协商,可以请求人民政府处理。根据《土地管理法》第十四条的规定,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级
    2023-04-26
    289人看过
  • 职务侵占与劳动纠纷属于民事纠纷吗?
    职务侵占不属于经济纠纷,职务侵占属于公诉案件。对于被害人因职务侵占的犯罪行为遭受的物质损失,可以提起刑事附带民事诉讼。但是如果职务侵占行为未构成犯罪,属于民事上的侵权行为的,可以走民事赔偿。行为人构成职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑可以并处没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
    2024-04-15
    324人看过
  • 侵占宅基地属于什么纠纷
    宅基地是指由农村农民集体成员所有,基于法律规定而由农村家庭户占有和使用,用于建造住宅及其附属设施的土地。宅基地是村集体所有的财产,一般来说,只能以使用权的方式在本村集体内部进行流转,不得擅自买卖或转让,但可以继承。《土地管理法》第九条城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。
    2024-05-03
    211人看过
  • 侵占公司资产是不是属于不当得利
    一、侵占公司资产是不是属于不当得利侵占公司资产不属于不当得利,因为侵占公司资产构成职务侵占罪,而不当得利属于得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益的情况,前者属于刑事犯罪,而后者属于民法的范畴,拒不偿还不当得利者,则构成《刑法》上的侵犯财产罪。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。二、雇佣侵占财产的是不是职务侵占雇佣对财产进
    2024-01-06
    89人看过
  • 哪些行为属于侵占公司财产
    一、哪些行为属于侵占公司财产职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,违反法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。(一)客体要件职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。“本单位财物”不仅指本单位“所有”的财物,而且还指本单位“持有”的财物。包括:(1)、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。(2)、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。(3)、本单位
    2023-06-03
    466人看过
  • 公司股东的股东占有公司财产属于侵占罪吗
    我国《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。也就是说,职务侵占罪的条件主要是:1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。因此,股东作为公司的出资人,不一定在公司有职务,不一定属于公司员工。如果该股东同时是公司职员,利用职务便利侵占资金,构成职务侵占罪。如果不是公司职员,则不构成职务侵占,属于财产民事纠纷。非法占有罪与侵占罪的区别刑法中是没有非法占有罪这个概念的,我们老百姓平时说的非法占有罪,实际上就是侵占罪。侵占罪将自己代为收管的他人财物或将他人的遗忘物,非法
    2023-08-05
    381人看过
  • 侵权案件属于民事纠纷吗
    一、侵权案件属于民事纠纷吗侵权案件属于民事纠纷。根据我国有关法律规定,民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。所以侵权纠纷是民事纠纷。侵权纠纷是指因侵害他人的合法民事权益所发生的纠纷,如侵害物权、人身权、知识产权、继承权乃至于债权等。二、民事案件立案标准1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。2.有明确的被告。所谓明确的被告,是指原告起诉必须明确指出被告是谁,也就是要明确谁侵害了他的民事权益,或者谁与原告发生了民事权益的争议。3.有具体的诉讼请求和事实、理由。有具体的诉讼请求。4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。原告起诉的案件应该属于人民法院受理民事诉讼的范围。三、人身侵权案件需要哪些证据人身侵权案件需要的证据有:1.原告的损害与被告有因果关系的证明,即被告在何时何地为什么原因实施了何种违法行为给原告造成了什么样的后果的证明材料
    2023-04-30
    414人看过
  • 违约合同属于侵权纠纷吗
    承揽合同纠纷属于合同纠纷,不属于侵权。也即,侵权不调整合同关系。侵权纠纷是指因侵害他人的合法民事权益所发生的纠纷,如侵害物权、人身权、知识产权、继承权乃至于债权等。侵权责任既包括财产责任,如赔偿损失,也包括非财产责任,如消除影响,恢复名誉等;而合同违约责任主要是财产责任,如强制实际履行,支付违约金等。违约合同纠纷怎么写起诉状需要具备以下内容:1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点,基于以上理由和事实,特提起诉讼,请求法律解决。3、证据和证据来源,证人姓名和住所。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
    2023-08-02
    324人看过
  • 不当得利属于侵权纠纷吗
    一、不当得利属于侵权纠纷吗不当得利事实上也是一种侵权行为,因其也损害了他人的合法权益。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人,遭受损害的人称受害人。不当得利的取得,不是由于受益人针对受害人而为的违法行为;而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债的关系,受益人为债务人,受害人为债权人。二、不当得利是事实行为吗不当得利,可以是事件,也可以是事实行为,就看主观是否是认知的故意。通说认为不当得利是事件,通说是最大的。不当得利具体定义:不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人,遭受损害的人称受害人。受益人与受害人之间因此
    2023-06-15
    251人看过
  • 工伤属于民事侵权纠纷吗
    工伤属于民事侵权纠纷。民事侵权纠纷中包括用工合同纠纷,且工伤会造成劳动者人身伤害。对于人身伤害应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工伤属于劳动纠纷吗是的。工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门
    2023-07-29
    265人看过
  • 劳动争议属于侵权纠纷吗
    劳动争议本身不属于属于侵权纠纷,劳动争议导致的侵权则属于侵权纠纷。劳动争议中的主体和事项都是特定的,指劳动者和用人单位因为劳动事项产生的争议。侵权纠纷中的主体和侵权事项都是极度广泛的,指平等的民事主体间因为人身权利和财产权利被侵犯产生的纠纷。《民法典》第一千一百六十四条本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2024-04-27
    344人看过
  • 拖欠工资属于侵占吗?
    拖欠工资经法律程序确认,对方有支付能力拒绝支付的,可以构成拒绝支付劳动报酬罪。以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位处以罚款,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。前两种行为尚未造成严重后果的,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条。拖欠工资属于劳动争议案件吗拖欠工资属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
    2023-08-08
    476人看过
  • 占用投资款属于侵占罪吗
    侵占罪,乃将他人委托寄存之财物或遗忘物、或埋藏物视为己有,数额较大且拒不归还者,系以非法占有之目地为之。此一犯罪之主体资格为一般大众,凡凡年满16周岁具有犯罪责任能力之自然人皆可担任该罪名之主体。而在主观方面,本罪必须出自故意,即明知所占为他人交付保管之财物、遗忘物或埋藏物,却仍非法据为己有。犯罪对象仅限于三类财物:一是代为保管之他人财物;二是他人之遗忘物,需注意遗忘物并不等同于遗失物,亦异于遗弃物;三是他人之埋藏物。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
    2024-05-12
    148人看过
换一批
#财产分割
北京
律师推荐
    展开

    在双方结为夫妻期间所得的下列财产为夫妻双方共同所有: 领取的工资、奖金;夫妻一方或双方从事生产、经营,得到的财产;知识产权的收益;通过继承或赠与得到的财产,如房屋等;其他应当归共同所有的财产;双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、... 更多>

    #夫妻共同财产
    相关咨询
    • 2022年侵权公司财产纠纷是否属于侵权责任
      安徽在线咨询 2022-12-03
      侵犯公司财产纠纷在不构成犯罪的情况下,属于侵权责任,侵犯的是公司的财产权。如果构成犯罪就要承担刑事责任。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
    • 挪用公司资金属于侵占罪吗
      黑龙江在线咨询 2021-12-04
      《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务之便,挪用本单位资金归个人使用或者借给他人的,数额较大、三个月以上未偿还的,或者数额较大、开展营利活动或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大或者数额较大不予退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
    • 侵占并且侵犯财产属不属于侵占所有权
      台湾在线咨询 2023-08-30
      侵犯所有权不一定算侵占。侵犯所有权包括盗窃、诈骗、敲诈勒索、抢劫、抢夺、侵占等侵犯公民财产权利的行为。而侵占指的是将代为保管的他人财物非法占为己有,只是侵犯所有权的一种。
    • 侵占公司资产是否属于不当得利
      辽宁在线咨询 2023-07-10
      员工侵占公司财产构成不当得利。 不当得利,是指没有合法根据或者事后丧失合法根据,使他人受损而自己获利,所取得的不当利益。 取得不当得利的一方应将所获利益返还于受损失的一方,双方之间形成的债权债务关系即不当得利之债。 不当得利的成立要件有如下: 1、一方取得财产利益; 2、一方受有损失; 3、取得利益与所受损失间有因果关系; 4、没有法律上的根据。
    • 资产侵占属于违法的吗?
      河北在线咨询 2023-10-11
      法律分析 侵占资产的行为属于违法,涉嫌侵占罪。侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有,拒不退还的;将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的行为。侵占罪涉嫌违反刑法,需要承担刑事责任。