怎样对劳动合同续约，需要注意什么-法师兄

怎样对劳动合同续约，需要注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 10:32:35 340 人看过

在劳动合同期满后可以与用人单位协商签订劳动合同；需要注意的有：

1、遵循平等自愿、协商一致的原则；

2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同；

3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况；

4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限；

5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。

一、续签劳动合同需要注意哪些问题

续签劳动合同需要注意的事项：

1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订；

2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致，主要系劳动合同期限的变更，当然若其他内容也发生变化者，同样属于劳动合同的续订；

3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则。

二、劳动合同续签申请需要注意什么？

劳动合同续签申请需要注意这些问题：

1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；

2、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期；

3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，应当签订无固定期限劳动合同。

三、劳动合同续签需要注意哪些问题

注意下列问题：1.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3.员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。

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