持有公司股份的离职员工有没有分红的权利-法师兄

持有公司股份的离职员工有没有分红的权利

来源：互联网时间： 2024-04-26 06:46:18 347 人看过

持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。

如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。

《公司法》第34条

股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

辞职
员工辞职后股权分红还有吗？

持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。一、股权指什么意思股权是财产所有权的一种。是股东通过出资或受让等合法方式，拥有公司股份或者出资份额，并因此享有参与公司管理决策、享受利润分红的可转让权利。股权内容比较丰富，主要包括：（1）股东身份权；（2）参与决策权；（3）选择、监督管理者权；（4）资产收益权；（5）知情权；（6）提议、召集、主持股东会临时会议权；（7）优先受让和认购新股权；（8）转让出资或股份的权利；（9）股东诉权等等。二、股权的具体体现有哪些？股权的具体体现如下：(1)投票权。股东享有投票选举董事、监事的权利。股东按照拥有股权的多少来投票;股东有权投票表决公司的重大问题。股东通过股东会或股东大会来决定公司的重大问题。(2)分红权。股东出资的目的就

2023-06-25

118人看过
股份
股份有限公司如何构建职工持股的平台

股份合作制企业改制成为股份有限公司的，由于股份有限公司没有股东人数上限的限制，职工通过持股直接成为公司股东没有法律上的障碍。对股份合作制企业改制成为有限责任公司的，由于公司法第二十条规定了有限责任公司股东人数不得超过50个，而在股份合作制企业中职工持股人数大多都会超过50个（有的甚至远远超过）。如何合理规避公司法的这一规定，便成为股份合作制企业进行公司制改造过程中必须面对的一个非常具体的问题。实践中，股份合作制企业一般都成立了职工持股会，而如何对待职工持股会又有三种不同的做法：1、将职工持股会隶属于工会；2、将职工持股会当作社会团体法人，要求民政部门办理登记手续；3、将职工持股会界定为类似与合伙组织的非法人团体。严格说来，这三种形式均存在很大的缺陷。将职工持股会隶属于工会，混淆了工会与职工持股会的性质和职能。将职工持股会视为独立的社会团体法人，又面临登记障碍，因为职工持股属于一种投资行为，

2023-06-09

328人看过
股份有限公司
公司最大股权持有人的权利

公司大股东的权利有：1、股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权；2、股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询；等等。公司少数股东权利受侵害的现实性我国《公司法》第3条规定，股份有限公司是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任。因而股份有限公司的民主是股份的民主、资本的民主，在以发起设立方式成立的股份有限公司中，它以一股一票制为基本原则，每个股东所拥有的表决权同其所持股份数量成正比，这是股份有限公司的资合性所决定的。在决定公司事务时，持有多数股份股东（大股东）较持有少数股份的股东（小股东）拥有更多的发言权，这是无可非议的。但是大股东不能滥用这种优势地位，大股东在作出决议和决定或进行其他行为时，必须从整个公司的利益出发，而不得直接或间接地为自己谋取私利，而损害小股东的利益。因而在股

2023-07-07

65人看过
股份
拥有一家公司的股份能分红吗

一、持有公司股份怎么分红分红时各个股东依照其所占公司股份的份额来决议分红的份额。一家正规公司的分红，并不是以所获得的净赢利的多少来分的，而是根据自己公司发展的需求，从赢利中拿出一部分作为公司发展的资金，剩下的部分才拿来作为分红的。股票分红股份公司在付出股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。关于非纯粹股份经济的协作经济安排或集体企业来说，分红是指出资入股的出资安排成员按其出资份额分配企业税后盈余中分红基金的分配活动。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。股票分红恪守下列准则：分红的办法应在公司法或公司规章中都要有清晰的规则，分红过程有必要依照法规规章处理；公司无盈余不分红，盈余少则少分，亏损时不分，股东分红选用对等准则，分配的金额、日期等对各个股票持有者进行分红。二、公司的分红1、以当年利润派发现金须

2023-03-15

387人看过

股份
公司董事会股份有限公司的职权分配

有限责任公司董事会的职权包括决定公司内部管理机构的设置、召集股东会会议，并向股东会报告工作以及执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案等。一、执行董事和董事长有什么区别执行董事和董事长的区别如下：一、地位不同董事长属于公司或机构的最高管理者，而执行董事在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任；二、性质不同执行董事只出现在不设董事会的有限公司，行使董事会的职权，可以不设立，而董事长统领董事会，必须选出。三、概念不同1）执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。执行董事是公司的职员。2）董事长指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。四、两者的产生方式不同1、执行董事执行董事产生的方法有两种

2023-06-28

393人看过
股份
没有股权证的公司股份有没有法律效力

一、没有股权证的公司股份有没有法律效力有，没有工商局登记的股权证受法律的保护。只要发放股权证的单位是经过工商局登记的就是有效的。如果该股权单位不能正常通过工商局的年检，或正在被吊销阶段，只能说明该公司有欺诈行为，而投资人的股权证依然是受法律保护的。二、股权证的定义股权证是股东享受权利承担义务的凭证。公司股权证应当载明下列事项：（1）公司名称、住所;（2）公司设立登记和变更登记的文号及日期;（3）募集股股权证，应标明区政府授权机关核准募集股份的文号;（4）股份总数、股份类别、每股金额和股权证代表的股份数;（5）合作股转让的条件与范围;（6）募集股认购和转让范围;（7）股东姓名或者名称住所;（8）股权证编号、签发日期;（9）合作股股权证，应当标明"合作股"字样;募集股股权证，应当标明"募集股"字样。股东在股权证上记载的姓名应当与其身份证相一致;未申领身份证的，应与户籍册上的姓名相一致。股权证上

2023-04-14

288人看过
公司破产
公司员工有没有申请公司破产的权利

公司员工没有申请公司破产的权利。根据相关法律规定，只有债权人、债务人以及清算义务人才能够申请公司破产。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。一、11．公司破产了欠债怎么办1.公司破产后的债务责任分配问题：公司破产后其债务由公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司的股东只在其出资额范围内承担有限责任。2.进入破产程序的财产分配问题：破产宣告一般发生在公司无力清偿全部债务的情形下，因此，存在财产再分配的情形。破产公司的财产一般以担保债权、破产费用和共益债务、职工费用、税款、普通债权的先后顺序再分配。公司因解散后清算，并在清算过程中宣告破产或者直接由公司向法院申请破产的，一般会经历破产清算的过程。在破产清算过程中，债权人分为普通债权人和担保债权人，担保债权人就进行过担保的标的物享有优先受偿权，依据抵押权、质押权、留置权等在担保标的物之上，优先于普通债权人受偿，不受破产分配程序的

2023-06-21

181人看过
辞职
辞职后是否有资格分配公司股份分红？

我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。合同没签辞职后工资还可以拿吗没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规

2023-07-05

148人看过

有限责任公司
公司是否有权利回购其持有的股权？

公司有权利回购自己公司的股权吗在三种情况下，股东不满股东会决议可以请求公司回购股东股权：1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的。2、公司合并、分立、转让主要财产的。3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。有限责任公司能否回购股权对有限责任公司限责任公司的股份。但根据《中华人民共和国公司法》第七十四条，有下列情形之一的，对股东会决议投反对票的股东可以要求公司以合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，公司连续五年盈利，符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散原因发生的，股东大会通过决议修改章程使公司存在的。股东与公司议通过之日起60日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会

2023-07-16

232人看过
股份
股份有限公司分红制度分析

股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现新股；2、以公司当年利润派发现金；3、以公司盈余公积金转增股本。关于分红的决议一般都是由董事会根据公司章程规定决议的。上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案，按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1／2现金分配方案或2／3红股分配方案以上表决权通过时方能实现。增值股份怎么分红股份制公司的分红的一般方法：1、分红一般是按财务年度，特殊情况也可以特殊对待。2、全体股东如果都同意的话，股东分红进入公司，直接增加注册资本；不分红做为资本公积。如果只是个别股东用自己应得分红加大投资，要成为注册资本必须要经股东会同意，并履行包括工商变更在内的其它程序，从而扩大个别股东的持股比例。3、一般情况下，股东是按照出资比例分配利润的，也可以在章程中做出特殊约定。《中华人民共和国公司法》第三十四条【分红权与优先认购权】股东按

2023-07-01

451人看过
股份
持有公司股份的重要性

股权是股份有限公司或有限责任公司的持股者，享有的综合性权利。即股东通过出资义务，而对公司享有的财产权益和人身权益。股东，具有参与公司经营管理的权利，也可从公司获得经济利益。如股东基于自己的出资，而有权查阅会计表册、请求召开股东大会、有表决权、侦查权、可以获得股息红利。个人持有公司股份有没有风险有风险。主要要看你们公司的性质，若是有限责任公司，在将来公司无法履行债务的话，你将在10％的债务内承担责任，若是无限责任公司的话，则将来你会因公司债务承担无限连带责任，但在赔偿后你可以向其他股东要求其赔付90％的债务。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百三十七条，股东持有的股份可以依法转让。《中华人民共和国公司法》第一百三十八条，股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。

2023-06-30

262人看过
法律综合知识
公司持有股票分红如何缴税

有关股权分红之缴税，因主体形式各异，计算方法亦有所差别：（一）自然人股东分红应交税金，关于自然人股东的分红问题共有两种情况呈现：1．若自然人股东自非上市公司领取分红额度，则必须依照利息、股息、红利所得领域的法律法规，缴纳20％的个人所得税。换言之，股东实际取得的分红金额，需由企业依据股东取得分红金额的20％进行代扣代缴个人所得税；2．若自然人股东来自上市公司、上市中小型高新技术企业或已经在新三板挂牌的中小型高新技术企业的股息、红利，则参照投资者持股期产生的不同税率，享受相应的税收优惠政策。（二）法人（亦称居民企业）股东无需支付企业所得税。然而，根据企业所得税法的明确规定，合乎条件的企业间的股息、红利等权益性投资回报也属于免税范畴。如此导致的结果即是那些作为法人股东的企业，他们所获取的被投资企业的股利分配无需缴纳企业所得税，已是一项合法的免征事项。（三）自然人股东向个体工商户、个人独资企业和

2024-05-14

431人看过

法律综合知识
股份有限公司解散职工有没有补偿

根据劳动合同法规定，职工是可以获得补偿的。公司解散，需要支付职工经济补偿金。职工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。所谓股份有限公司所说的股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。中国《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。股份公司产生于18世纪的欧洲，19世纪后半期广泛流行于世界资本主义各国，股份公司在资本主义国家的经济中占据统治地位。股份有限公司的基本特征（1）股份有限公司是独立的经济法人；（2）股份有限公司的股东人数不得少于法律规定的数目，如法国规定，股东人数最少为7人；（3）股份有限公司的股东对公司债务负有限责任，其限度是股东应交付的股金额；（4）股份有限公司的全

2024-05-02

121人看过
申请劳动仲裁
公司有没有权利开除员工

一、不让加班变相要你走人员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。二、无故开除员工怎么赔偿用人单位无故开除员工的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、没签劳动合同,开除员工的后果公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条

2023-04-05

496人看过