所需材料:
1.单位介绍信;
2.女职工身份证复印件(复印反正面并注明女职工联系电话,有生育并发症者提供两份);
3.生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;户口在省外,准予生育一胎的,需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件
4.出生医学证明原件及复印件(或婴儿死亡证明原件及复印件);
5.住院医疗费收据原件;
6.住院病历首页及医嘱单复印件(加盖医院病案复印专用章);
7.有生育并发症者,须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。
一、二胎报销所需材料
1、参保单位的参保人员申领生育保险待遇需提交的资料:(1)《市女职工生育保险待遇申请表》;(2)准生证、婴儿出生医学证明复印件;(3)住院病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明(均需加盖医院印章);(4)结婚证明复印件;(5)身份证复印件(一式两份)。
参保单位男职工的配偶无工作,申领一次性生育补助金,还需提供男女双方身份证复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。
2、失业人员申领生育保险待遇需提供的资料:(1)居民身份证复印件两份、失业证原件及复印件、婴儿出生医学证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件。(2)出院证或诊断证明原件、住院病历复印件、住院费用总清单、住院发票原件。
3、灵活就业人员报销生育医疗费所需资料:(1)居民身份证复印件两份、婴儿出生医学证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件;(2)出院证或诊断证明原件、住院病历复印件、住院费用总清单、住院发票原件。
二、外地生小孩费用医保怎么报销
外地生小孩费用医保报销步骤如下:
1、报销人社保卡、报销人身份证、代办人身份证原件,复印件;
2、报销人住院发票原件,复印件;
3、报销人住院费用明细清单原件;
4、报销人工作单位证明原件;
5、报销人疾病诊断证明原件。
报销人妇儿保健手册原件,报销人住院病历复印件。参加生育医疗保险的在职人员,在市外产前检查、分娩住院或计划生育手术的,需在出院之日起6个月内凭以下资料到所属社会保险机构医疗保险科报销。
-
济南亲属投靠落户需要哪些申请材料
171人看过
-
济南高新区廉租房申请时需要的材料有哪些
489人看过
-
济南公租房申请条件及申请材料有哪些
322人看过
-
济南注册建筑师申请材料有哪些
275人看过
-
济南产假如何申请
172人看过
-
济南申请台湾通行证所需材料
283人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
申请专利需要哪些材料, 申请专利申请需要哪些材料山西在线咨询 2022-03-13申请专利需要哪些材料: 一、外观专利: 1、申请人的身份证复印件及联系方式,公司申请需要提供营业执照复印件、组织机构代码证; 2、提供申请物品的六面图片或照片(俯视图、仰视图、前视图、后视图、左视图、右视图); 3、专利名称; 4、自受理之日起,3个工作日内客户可拿到国家知识产权局下发的带有申请专利号的受理通知书; 5、专利授权证书一般4-6个月可下达。 二、实用新型: 1、申请人的身份证复印件及
-
济南护照办理需要准备哪些材料?申请普通护照需要准备的材料有哪些广西在线咨询 2022-03-01公民申请普通护照应当提交的材料公民申请普通护照,应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出,并提交下列真实有效的材料:(一)近期免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国(境)申请表》(以下简称申请表);(二)居民身份证和户口簿及复印件;在居民身份证领取、换领、补领期间,可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件;(三)未满十六周岁的公民,应当由其监护人陪同,并提交其监护
-
要请产假哪些材料宁夏在线咨询 2021-10-19产假申请资料:身份证、结婚证、准生证、出生证。产假期间工资发放标准:产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。
-
济南工伤保险申请需要什么材料?河北在线咨询 2023-07-141.济南市工伤职工特殊情况就医备案表; 2.工伤保险关系终止协议; 3.济南市劳动能力鉴定申请表; 4.工伤保险定期待遇告知书; 5.济南市工伤职工特殊情况就医备案表; 6.济南市工伤职工异地转诊转院就医备案表; 7.工伤认定申请证人证言; 8.济南市职工工伤认定申请表; 9.济南市工伤职工异地就医审批表。
-
陪产假申请材料有哪些?浙江在线咨询 2023-06-10提供资料:结婚证或户口本,医院产检或出生证明。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。 陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性