在企业破产后,如果设备被用作抵押,并且在清偿破产费用和共益债务后还有剩余财产,企业将优先支付工资。如果企业无法支付所有债务,它将优先偿还所欠员工的工资。企业因为破产而终止劳动合同的,应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

在企业破产后,如果设备被用作抵押,并且在清偿破产费用和共益债务后还有剩余财产,企业将优先支付工资。如果企业无法支付所有债务,它将优先偿还所欠员工的工资。企业因为破产而终止劳动合同的，应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

企 业 破 产 ， 如 何 优 先 支 付 员 工 工 资 ？

企业破产时,员工的工资支付是一个重要的问题。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,在破产申请受理后,破产企业应优先支付劳动者的工资。

然而,在实际操作中,企业破产时如何优先支付员工工资,存在一些情况需要特别注意。如果破产企业拖欠工资超过三个月,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,要求破产企业支付拖欠的工资。

另外,如果破产企业破产财产不足以支付所有劳动者的工资,劳动者也可以向当地人民法院申请参与分配破产财产,以获取优先受偿的权利。

在企业破产时,支付员工工资是一个重要的义务,也是保障劳动者权益的重要举措。在具体操作中,应当根据法律规定,妥善处理工资支付问题。

在企业破产时,支付员工工资是一个重要的义务,也是保障劳动者权益的重要举措。在具体操作中,应当根据法律规定,妥善处理工资支付问题。如果破产企业拖欠工资超过三个月,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,要求破产企业支付拖欠的工资。如果破产企业破产财产不足以支付所有劳动者的工资,劳动者也可以向当地人民法院申请参与分配破产财产,以获取优先受偿的权利。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。