违法解除合同的法律追究-法师兄

违法解除合同的法律追究

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 15:44:45 441 人看过

违法解除劳动合的法律后果，违反合同的用人单位要强制性的继续履行，不管是不是已经承担赔偿金，或者是违约金的责任，都必须要按照员工的请求，并且在自己可以改选的条件下，对原来的合同没有履行的部分，应继续按照要求履行。二是按照经济补偿标准的二倍，向劳动者赔偿相应的金额。

违法解除合同赔偿金计算方式

1、用人单位依法解除劳动合同

（1）协商解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过12年的，按12年算）

（2）因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）

（3）不能胜任解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过12年的，按12年算）

（4）客观变化经济补偿金＝工作年限月工资

（5）经济裁员经济补偿金＝工作年限月工资

（6）逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）

2、用人单位不支付经济补偿金的赔偿金

赔偿金＝经济补偿金总和N＝工作年限月工资（1＋50％）N

3、因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1＝应得工资收入25％赔偿金2＝医疗费用25％

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

违法解除或者终止劳动合同的法律后果，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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