提供者劳务者受害赔偿可以要求先予执行吗-法师兄

提供者劳务者受害赔偿可以要求先予执行吗

来源：互联网时间： 2023-06-14 11:36:40 336 人看过

符合先予执行的条件，可以要求先予执行。

一、提供者劳务者受害赔偿可以要求先予执行吗

根据《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;

(二)追索劳动报酬的;

(三)因情况紧急需要先予执行的。

第一百零七条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：

(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;

(二)被申请人有履行能力。

人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。

根据民诉法的规定，如果提供者劳务者受害申请追索医疗费用，并且不先予执行会严重影响到生活，被申请人有执行能力的话，可以先予执行。

二、先予执行的条件

第一，当事人之间权利义务关系明确。即当事人之间谁享有权利谁负有义务是明确的。先予执行是预先实现权利人的权利，如果当事人之间谁享有权利谁承担义务不明确，也就无所谓预先实现权利的问题。在司法实践中要一求案件的基本事实是清楚的，人民法院根据案情能够判断出谁是权利人以及权利人享有什么性质的权利。就被申请人承担的义务的性质而言，通常是属于给付、返还或赔偿义务的性质。

第二，申请人有实现权利的迫切需要。即如果申请人不预先实现有关的权利，则其生活或生产就会遇到极大的困难。

第三，当事人向人民法院提出了申请。当事人是否因生活或生产的急需而要立即实现有关的权利，当事人自己最清楚，因此，先予执行的要求应当由当事人主动向人民法院提出，人民法院不能主动依职权裁定采取先予执行的措施。

第四，被申请人有履行的能力。因为只有被申请人具有履行的能力，申请人的申请才有可能实现，人民法院作出的先予执行的裁定才有实际意义。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多先予执行相关文章

劳动者
合同逾期劳动者可以要求企业予以赔偿

劳动者和企业的合同到期后，若继续工作，则和企业间构成事实劳动关系，此时企业随时可以和您解除劳动关系，不需要提前通知，甚至不需要支付赔偿金，同样劳动者也有上述权利。若企业决定不与劳动者续约，劳动者不可以向企业要求任何赔偿，因为订立新的工作合同是平等双方之间依据自愿原则进行的，企业完成可以无任何理由不与劳动者签订新的劳动合同。但是，在企业明确表示不与劳动者签订劳动合同或者您决定不与企业续签合同后，企业应该及时为劳动者办好离职的各种相关手续，若是由于企业的延误未为劳动者办好相关手续造成您重新就业困难等造成的损失，劳动者可以要求企业予以赔偿。

2023-05-31

93人看过
赔偿义务人
受害者软组织受伤，要求赔偿

侵害他人导致人身伤害需要承担赔偿责任，其中医疗费用必须包括实际医院计算的医疗费用且要妥善保管原始票据，护理费计算参照误工费规定，交通费用按实际费用计算，营养费根据残疾情况参照医疗机构意见确定，住院伙食补助费按当地标准计算，因误工减少的收入根据受害者的误工时间和收入确定。如果侵害他人导致人身伤害，则需要承担赔偿责任。其中，医疗费用的赔偿必须包括根据实际医院计算的医疗费用，同时必须妥善保管原始票据。（2）护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员无收入或者聘用护理人员的，参照当地护理人员从事同等级护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。（3）交通费用：根据受害者及其必要的陪护人员就医或转院的实际费用计算。（4）营养费：根据受害者的残疾情况，参照医疗机构的意见，一般为500－5000元。（5）住院伙食补助费：按当地

2023-11-19

403人看过
损害赔偿
受害者可以直接向法院提出精神损害赔偿诉求吗？

作为网络侵权行为的受害者，是可以要求侵权实施者停止侵权、消除影响、赔礼道歉等，如果符合精神损害赔偿条件，还可以要求对方承担精神损害赔偿，受害者也可以直接向法院起诉，不过建议起诉先确定可以获得精神损害赔偿。自然人因下列人格权利遭受非法侵害的，有权向人民法院起诉请求赔偿精神损害：(1)生命权、健康权、身体权；(2)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；(3)人格尊严权、人身自由权。如果网络侵权行为有侵犯他人上述权利的话，受害当事人是可以要求精神损害赔偿的。首先要确定对方的网络侵权行为侵犯了自身的权益，其次是需要搜集相关的证据佐证，最后是向有管辖权的法院起诉。能否获得精神损害赔偿最主要的是造成他人精神损害必须达到“严重”的程度才可以请求精神损害赔偿，轻微的精神损害原则上不能够请求精神损害赔偿。至于“严重”的尺度，法官通常会根据具体案件情况而定，在此建议希望通过起诉获得精神损害赔偿的受害者可以找个网络侵

2023-04-30

184人看过
勘察设计
提供劳务者受害发包方是否担责

在提供劳务者受害责任纠纷中，提供劳务者在从事雇佣活动中受害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。一、什么是建筑工程发包建设工程发包，是建设工程的建设单位（或总承包单位）将建设工程任务通过招标发包或直接发包的方式，交付给具有法定从业资格的单位完成，并按照合同约定支付报酬的行为。建设工程承包，则是具有法定从业资格的单位依法承揽建设工程任务，通过签订合同确立双方的权利与义务，按照合同约定取得相应报酬，并完成建设工程任务的行为。建设工程的发包方一般为建设单位，也可以是施工总承包商、专业承包商、项目管理公司等；承包方一般为工程勘察设计单位、施工单位、工程设备供应及设备安装制造单位等。发包方与承包方的权利、义务均有双方签订的承包合同加以规定。二、《民法典》对建设工程发包的原则规定《民法典》第七百九十一条【建设工程的发包、

2023-02-20

484人看过

侵权责任
提供劳务者在劳动中因第三人的行为而受到损害，谁赔偿？

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大由过错的，可以减轻侵权人的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人单侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律师补充：无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应

2023-05-07

296人看过
劳动者
劳动者可以尝试哪些方式申请先予执行

劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，可以申请先予执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。哪些案件可以申请先予执行以下案件可以申请先予执行：1．追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；2．追索劳动报酬的；3．因情况紧急需要先予执行的。其中，情况紧急包括：1．需要立即停止侵害、排除妨碍的；2．需要立即制止某项行为的；3．追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的；4．需要立即返还社会保险金、社会救助资金的；5．不立即返还款项，将严重影响权利人生活和生产经营的。先予执行是法院已经受理案件但是尚未作出判决，法院责令当事人预先履行义务，所以，它只适用于特定的案件。在先予执行的数额方面，应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生产、生活的急需为限。《劳动争议调解

2023-07-10

257人看过
诉讼时效
提供劳务受害责任纠纷是侵权吗，提供劳务者受害责任纠纷诉讼时效

一、提供劳务受害责任纠纷是侵权吗提供劳务受害责任纠纷是侵权纠纷。侵害民事权益，应当承担侵权责任。民事权益，包括婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、提供劳务者受害责任纠纷诉讼时效劳务者受害责任纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动者受害责任纠纷仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法

2023-04-10

476人看过
赔偿权利人
提供劳务者受伤由谁承担责任，提供劳务者受伤怎么分担责任

一、提供劳务者受伤由谁承担责任提供劳务者受伤根据各方的过错程度承担责任。在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、提供劳务者受伤怎么分担责任提供劳务者受伤的责任分担如下：1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。2.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。3.个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由

2023-05-06

140人看过

赡养费
劳务者受害赔偿如何计算

劳务者受害赔偿计算如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务者在从事雇佣活动时受到伤害，应该由雇主和劳务者协商，根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任。提供者劳务者受害赔偿可以要求先予执行吗根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；（二）被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行

2023-08-11

478人看过
交通事故误工费赔偿
交通事故受害者向医院提出赔偿要求

医疗责任事故赔偿标准是因人而异的，一般情况下医疗费是根据受害人实际治疗进行赔偿；误工费是根据受害人实际的损失进行赔偿；残疾补助费是根据受害人的年龄计算的，超过七十五周岁的老人，按照受诉法院所在地年平均收入，最高赔偿五年。交通事故误工费赔偿多少钱交通事故误工费赔偿多少钱：当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-08-04

263人看过
财产损失
如何为受侵害者提供充分的赔偿补偿？

责任人要想给被侵权人充分的赔偿的，可以尽量多的赔偿被侵权人。《民法典》的规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。民法典的被侵权人请求损害赔偿的途径和先行赔偿人追偿权是什么民法典规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。如果侵权是生产者造成的，销售者赔偿后可以向生产者追偿。《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条【被侵权人请求损害赔偿的途径和先行赔偿人追偿权】因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。《民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身

2023-07-06

465人看过
书面合同
走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷

走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷具体根据个人情况来决定。两者的内在法律关系不同，工伤是建立在劳动关系，而提供劳务者受害责任纠纷的是建立在劳务关系。当前认定工伤，一般是提供劳动合同及其他材料予即可。如果没有劳动合同，就要先走确认事实劳动关系前置程序，再进行认定工伤。一、劳动关系和劳务关系有什么区别？劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次

2023-02-20

481人看过

代理
提供劳务者受害责任纠纷代理词原告

第一，根据案件具体情况，抓住争执点，鲜明地提出代理意见，并围绕这一观点从多角度、多侧面展开论证。要从事实、证据、法理、逻辑等多方面进行分析。第二，立足于事实和法律，针对实质性委托，进行准确、详尽而深入的剖析，支持其诉讼请求。第三，代理词应当随着诉讼进程不断修改、充实和完善，注意及时吸收新出现的情况，弥补庭审过程中的漏洞。第四，代理词的语言应当生动、简练、论点明确，逻辑性强；客观、全面，重点突出；通俗易懂，用词恰当，又留有余地。一、离婚案件代理词代理词应该注意论点明确，语言要生动、简练，逻辑性要强。根据案件的具体情况，应该鲜明地提出代理意见，然后围绕这一观点多角度、多侧面的展开论证。要从证据、事实、逻辑、法理等多方面进行分析。要立足于事实、法律，针对实质性的委托，进行准确、详尽、深入的剖析，支持其诉讼请求。《中华人民共和国律师法》第三条：律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律

2023-03-02

133人看过
生活完全不能自理
受害人家属要求逃逸者赔偿

这段文字描述了丧者家属在处理丧事时需要支付的费用。其中包括丧者的亲属所支出的交通费、误工费和住宿费。此外,死亡赔偿金也是丧者家属需要支付的费用,其金额按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算,二十年后计算。对于六十周岁以上的死者,每增加一岁,赔偿金减少一年;对于七十五周岁以上的死者,则按五年计算。被扶养人的生活费和精神损害抚慰金也在费用之列。处理丧者家属所支出的费用。丧者的亲属为处理丧事所需交通费、误工费、住宿费。2、死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。3、被扶养人生活费。4、精神损害抚慰金。被扶养人生活费标准根据我国《民法典》第一千零九十条的规定，被扶养人的生活费按照其丧失劳动能力程度的不同，分

2023-08-31

141人看过