劳动争议劳动合同履行地如何认定-法师兄

劳动争议劳动合同履行地如何认定

来源：互联网时间： 2023-03-11 09:31:58 343 人看过

对于用人单位所在地，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，即用人单位所在地为用人单位注册、登记地。同时根据最高院司法解释规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。当用人单位的注册登记地与主要营业地或者主要办事机构不一致时，用人单位的主要营业地或办事机构所在地为用人单位所在地。

则对于用人单位所在地，可得出以下三种情形：

1、用人单位已注册登记地，且注册登记地与单位的主要营业地或者主要办事机构一致，则单位所在地为同一个地点。

2、用人单位已注册登记地，但注册登记地与单位的主要营业地或者主要办事机构不一致，则单位主要营业地或者办事机构为单位所在地。

3、用人单位未注册登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。一般情况下，该地与单位主要营业地或者办事机构是相一致的。

一、注册公司要什么条件

在我国关于公司注册地的规定包括：

1、注册地址应当为公司主要办事机构所在地，与公司的实际住所地址、营业执照载明的地址一致；

2、经公司登记机关登记的公司注册地必须特定唯一；

3、注册地址应当在其公司登记机关辖区内；

4、公司注册地的其他要求。

二、工伤认定管辖地应该如何确定

工伤认定管辖地为用人单位所在地，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地，申请工伤认定应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

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