晚上加班工资的计算是:工作日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、按劳动法每月标准出勤天数
劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n
2、n日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天n
3、n工作日加班费的计算方式:n月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;n双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;n法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。n《劳动法》44条。
二、怎么算工资底薪
工资底薪具体计算公式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数;
2、小时工资月工资收入;
3、月计薪天数=12月-21.75天;
4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;
5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。
底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
三、节假日加班费的计算方法
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
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