劳动者提前多久能够解除劳动合同-法师兄

劳动者提前多久能够解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-03-26 16:21:49 406 人看过

如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，并且不需事先告知用人单位。

一、入职不满半个月怎么辞职

如果劳动者入职半个月且还在试用期的，辞职提前三日通知用人单位辞职即可；双方未约定试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知单位。

二、试用期员工辞职单位可以不同意吗

劳动者提出辞职不需要用人单位的同意，到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、没签合同能立马走人吗？

没签合同能立马走人，但若已经建立了劳动关系，最好是提前30天书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。没有签订劳动合同，但存在事实劳动合同关系，最好是单位出示辞职报告书再离职。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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