根据各地《人口与计划生育管理条例》，男职工陪产假天数不同，一般在15-30天之间。晚婚晚育夫妻和二胎产妇可享受额外10天陪产假。产假期间，工资照发，福利待遇不变。

男职工陪产假根据各地的《人口与计划生育管理条例》的规定不同，时间也不同，具体可查询本省的规定。条例中规定的陪产假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延长10天，二胎也可能延长产假。有些地方的产假甚至长达30天，但也有地方的产假仅有7天。在产假中，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

男职工的陪产假如何休

我们都知道妇女在生产时是有产假的，那么相应的在妇女生产时男方也是有陪产假的。陪产假就是指夫妻之间，女方在生产坐月子时，男方可以有向单位请假，照顾妻子的权利。我们国家的劳动法没有明确规定陪产假，但是各个地方都有实际的陪产假的规定。

我国的法律没有具体规定陪产假是从什么时候算起，一般来说，陪产假都有十五天，但是具体多少天需要看工作单位的具体制度和用人单位所在地的规章。

大多数的省份都是在《人口与计划生育管理条例》中规定那方的陪产假的，一般来说，男方的陪产假时七天，也有的地方规定的陪产假有三十天的时间。在休陪产假时，因为各个地方的具体规定不一样，每个单位的执行情况也不一样，男方休陪产假的时候工资怎么发都是不一样的，奖金福利不变。还有一些地方的规章制度等直接将男性的陪产假给划拨到女方的产假中去，女方在休息完产假之后，接着休男方的陪产假。

陪产假怎么休。每个地方的规定都不一样。国家规定婚假是三十天，女方产假是一百零五天，男方陪产假是十五天。

因为地市的具体规定不同，山东省的《人口与计划生育条例》中就规定，除了国家规定的假期，山东省增加了婚假十四天，增加男方陪产假7天，也就是说男方在国家规定陪产假的基础之上，加7天，一共是二十二天，工资福利不变，这是山东省休陪产假的规定。

上海的陪产假，按照上海的规定，上海的陪产假称为晚育护理假。符合上海市的人口计划生育条例的，在国家规定的婚假产假基础上，男方享受加3天的陪产假。根据上海市的相关规定，只有符合晚育的才能享受加3天陪产假的规定。2016年之后，五个全面放开二胎，提供一对夫妻生育两个孩子，上海市也紧跟着出台相应的规章，符合规定的，男方可以在国家的陪产假的基础之上再修10天的陪产假。

深圳市规定女方在生产期间，男方有10天的陪产假。

河北也有相关的延长陪产假的规定，女方在国家的规定产假时间基础之上，加六十天的产假，男方在国家规定的产假基础之上，陪产假增加十五天。

上边已经说明山东、上海、河北、深圳的陪产假怎么休，工资福利待遇不变的，虽然国家规定了产假和陪产假，但是每个地方规定的陪产假的具体规定都不相同，休陪产假的时间也不同，所以要想知道陪产假怎么休，休多少天，需要看每个省的具体规定，陪产假的制定有利于夫妻生活的和谐，也有利于孩子的成长。而且女性在刚生完孩子的时候，身体心理等都会有巨大的压力，这时更需要丈夫陪在身边照顾，开解。所以男性的陪产假是有利于夫妻家庭生活和谐的。

《上海市人口与计划生育条例》

提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

《河北省人口与计划生育条例》第二十八条

依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。