根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,对受害人来说,您和厂方应承担连带赔偿责任。
如果职工触电死亡单位应该承担什么责任呢?
依据国家相关法律法规的规定,如果员工是在工作过程中触电死亡的是属于工伤的情形,用人单位要为劳动者申请工伤认定,从而获得工伤赔付。员工在工作的过程中,要注意人身安全,特别是从事一些危险的工作,如果有操作规程的,要严格遵守操作规程,以免造成意外事故的出现。
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第五十条发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等严重威胁人民群众生命健康的突发事件时,医疗卫生机构、医疗卫生人员应当服从政府部门的调遣,参与卫生应急处置和医疗救治。对致病、致残、死亡的参与人员,按照规定给予工伤或者抚恤、烈士褒扬等相关待遇。
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工人施工时触电致死,责任归属何人?
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工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划,衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别: (1)日历工时数; (2)公休... 更多>
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施工时哪些人触电致死工人死亡国家有责任吗天津在线咨询 2022-11-01XX根据我国相关规定,施工企业即厂方,需要对建筑安全生产承担责任,如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。XX责任划分主要看以下几点:XX第一,签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;XX第二,根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔
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工人施工时触电死亡谁担责,最新的规定是什么安徽在线咨询 2023-06-14工人施工时触电死亡,担责如下: 1、如果是厂方对用电管理存在过错,则由厂方承担赔偿责任; 2、如果雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 3、如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,则与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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怎样赔偿工人在施工中触电死亡的责任云南在线咨询 2022-08-07(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
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电动车之间相撞时的责任归属问题云南在线咨询 2024-11-16关于对道路交通事故责任进行明确界定的评判准则有以下三条: 1. 当事人确实存在违规操作行为,这被俗称为违反了道路交通法规的行为。如果没有这类行为,那么便不能称之为交通事故。必须要承认,若没有违规行为的存在,这场交通事故也就无法发生。 2. 违规行为和所导致的损害后果之间必须是确凿的因果联系。如此才可以判定该当事人需承担的相应交通事故责任。原则上讲,只有当交通违章行为与交通事故有着直接的因果关联
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建筑工地施工人员触电死亡责任由谁承担青海在线咨询 2022-10-02从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的,经营者应当承担责任,但能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的,不承担责任。被侵权人对损害的发生有过失的,可以减轻经营者的责任。