根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,对受害人来说,您和厂方应承担连带赔偿责任。
如果职工触电死亡单位应该承担什么责任呢?
依据国家相关法律法规的规定,如果员工是在工作过程中触电死亡的是属于工伤的情形,用人单位要为劳动者申请工伤认定,从而获得工伤赔付。员工在工作的过程中,要注意人身安全,特别是从事一些危险的工作,如果有操作规程的,要严格遵守操作规程,以免造成意外事故的出现。
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第五十条发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等严重威胁人民群众生命健康的突发事件时,医疗卫生机构、医疗卫生人员应当服从政府部门的调遣,参与卫生应急处置和医疗救治。对致病、致残、死亡的参与人员,按照规定给予工伤或者抚恤、烈士褒扬等相关待遇。
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工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划,衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别: (1)日历工时数; (2)公休... 更多>
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工人施工时触电死亡谁担责重庆在线咨询 2023-05-261、施工过程中触电身亡的,如果属于工伤的,可以申请工伤认定,由工伤保险给予赔偿。如果建立的是劳务关系,一般由用工方赔偿。 2、《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人劳务关系中的侵权责任个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担
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工地触电死亡谁责任重庆在线咨询 2022-07-22电工负有提醒、警示的责任,例如悬挂警示牌 管理者的责任,没有让员工参加专业培训就去操作 作为员工本人应该意识到电的危险性 问题没有描述清楚,但不管是在什么情形下出的事故,员工的部门管理者负有主要责任
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施工时哪些人触电致死工人死亡国家有责任吗天津在线咨询 2022-11-01XX根据我国相关规定,施工企业即厂方,需要对建筑安全生产承担责任,如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。XX责任划分主要看以下几点:XX第一,签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;XX第二,根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔
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工人施工时触电死亡谁担责,最新的规定是什么安徽在线咨询 2023-06-14工人施工时触电死亡,担责如下: 1、如果是厂方对用电管理存在过错,则由厂方承担赔偿责任; 2、如果雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 3、如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,则与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。