有用。以后员工是可以根据欠条作你要回工资的证据。这也是对方以后拒付工资,在申请劳动仲裁时有力的证据。工资欠条应当把所欠工资数额、偿还日期等写清楚。借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉一般不予受理。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照非法经营形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,应当依法向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
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写欠条,是否能让欠薪问题得到解决?
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经过几天努力,工资问题得到解决
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工地包工头能否通过打欠条和按手印来解决欠款问题?
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员工工资被老板拖欠如何才能让问题得到解决
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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12333是否能解决工资拖欠问题黑龙江在线咨询 2024-11-23在解决拖欠薪酬问题方面,我们提出了具体的方针。当劳动者遭遇欠薪事件时,他们可以首先寻求政策指导,便可通过拨打12333求助电话得到24小时不间断、专业且优质的政策解读以及咨询服务。同时,12333热线也随时接收并处理与拖欠工资有关的投诉举报信息,这将会将这些相关案件转交至当地劳动保障监察部门进行深入处理。总的来说,通过拨打12333求助电话,进而妥善解决用人单位拖欠员工工资这一严重问题并非无门之路
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能否通过协商解决老赖欠债问题?四川在线咨询 2024-11-27失信被执行人面对这种情况时,可以尝试与债权人协商解决。作为债务人,被执行人应积极与债权人进行沟通,充分表达其愿意履行债务的意愿,并提出具体且可行的履行计划。 债务人可以向执行机构提出申请,请求和解或减少执行金额的机会。被执行人还可以主动与债权人协商,探讨其他方式来清偿债务,例如提供抵押品、寻找保证人、制定分期还款计划等等。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条,发生法律效力的民事判决
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110能解决拖欠工资问题吗湖南在线咨询 2021-12-12不,劳动纠纷不应报警110。劳动单位违反劳动法的,,应当找劳动保障监察部门,投诉12333。如果不涉及违法犯罪,是的,不接受报警。当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。
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工资拖欠问题如何解决?劳动局能否起到作用?海南在线咨询 2024-11-18关于拖欠工资的解决途径,以下是一些建议: 1. 如果公司拖欠员工工资,建议员工先与公司协商,寻求解决方案。 2. 如果协商无果,员工可以向劳动行政部门举报,要求公司支付拖欠的工资。 3. 如果公司仍然拖欠工资,员工可以向法院申请支付令,要求公司支付。 4. 如果工资拖欠问题涉及到劳动者争议,员工可以依法向劳动者争议仲裁委员会申请仲裁。
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能否通过挂失身份证来解决问题河南在线咨询 2024-11-26据我国城市目前的规定,身份证的挂失可以采用以下两种程序: 1. 报案后,相关部门会进行笔录,并发放报警回执。接着,需要携带报警回执和户口本到所在地的派出所进行挂失,同时填写《身份证挂失登记表》。在此过程中,需要支付新身份证办理的两倍费用。 2. 报案后,单位(或居委会)需开具介绍信(遗失证明)。然后,在报纸上登报声明身份证遗失,并凭借报纸社交费回执(作为凭证)和户口本,到所在地的派出所重新申请