申请劳动仲裁证据不足怎么办-法师兄

申请劳动仲裁证据不足怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-15 16:40:53 372 人看过

一、申请劳动仲裁证据不足怎么办

证据不足，可继续搜集。同时，根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

二、证据三性指的是什么

证据的三性是指证据的合法性、客观性和关联性三大特性。

（一）证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题；

（二）证据真实性，即证据所表达的事实或内容是真实的，不是臆想或虚构的；

（三）证据关联性，是指证据与待证事实必须密切相关，具备证明待证事实的属性。

三、证据规则的若干规定

（一）证据包括：

1、当事人的陈述；

2、书证；

3、物证；

4、视听资料；

5、电子数据；

6、证人证言；

7、鉴定意见；

8、勘验笔录。

（二）证明责任和职权探知

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

（三）举证期限

当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

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