参保人员因病或非因工死亡待遇如何计算-法师兄

参保人员因病或非因工死亡待遇如何计算

来源：互联网时间： 2023-05-10 18:44:30 238 人看过

答：按规定从2011年7月1日起，参保单位职工和个体参保人员因病或非因工死亡，由社保机构为其法定继承人或指定受益人发放丧葬补助金、抚恤金和个人账户储存额。

(一)丧葬补助金：指死亡后火化的才能享受。(国家批准的少数民族和其他人员、自愿向医疗机构捐献遗体的、失踪经人民法院宣布死亡的除外)。

丧葬补助金：按死亡时上年度省平均工资的3个月计发。

(二)抚恤金：

(1)缴费15年的，按死亡时上年度全省城乡居民可支配收入的7个月计发。

(2)缴费不满15年的，按死亡时上年度全省城乡居民可支配收入的7个月*本人缴费年限/15的标准计发。

(3)缴费不满3年的。A单位职工。丧葬补助金、抚恤金总额不得超过本人缴纳基本养老费总额。B个体参保人员。葬补助金、抚恤金总额不得超过本人缴纳基本养老费中划入统筹基金的总额。

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（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。一、2022年丧葬费新标准丧葬费计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。二、丧葬费的法律规定有哪些《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由

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在职职工非因工死亡待遇：1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。一、法律依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基

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