成都工伤津贴工伤护理费申领材料-法师兄

成都工伤津贴工伤护理费申领材料

来源：互联网时间： 2023-04-16 18:51:28 241 人看过

1、《成都市企业职工工伤保险伤残津贴审批表》(一式两份并加盖公章)或《成都市企业职工伤保险护理费审批表》(一式两份并加盖公章)《成都市企业职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》

2、《成都市职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》(伤残鉴定机构出具)

3、《成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》

4、工伤职工身份证原件和复印件;

温馨提示：涉及第三方责任赔偿的，除上述资料外，应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料、法律法规要求提供的其他证明材料原件等。

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工伤工资和伤残津贴能同时领取么

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，工伤工资由所在单位负责。由此可见，工伤伤残津贴和工资一般是不能同时享有的。交通事故误工费和工伤工资可以同时主张吗《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受

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工伤职工退休后无权再领伤残津贴

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伤残津贴
工伤领伤残津贴没好可以重新休工伤吗

只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内，单位应该按月支付员工工资，保持原工资福利不变，所以员工在停工留薪期结束之前是没有必要去上班的。一、雇工工伤误工费怎么赔偿工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利待遇不变。依据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。二、病假和工伤有什么区别?1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

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伤残津贴
工伤伤残津贴和工资可以同时领取吗

一、伤残津贴伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。二、停工留薪期停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。三、工伤伤残津贴和工资可以同时领取吗停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。实践中，停工留薪期的期间应当自职工因工作

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伤残津贴
杭州市伤残鉴定费、伤残津贴、护理费

一、办理依据1、《工伤保险条例》（国务院第375号令）。2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。三、办理凭证1、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（一式两份）；2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）；3、杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据（原件）。四、受理部门市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。五、受理时间法定工作日。六、办理结果每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位；每月12日后上报的材料，次月予以处理。

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直系亲属
申领工伤待遇须提供材料

1、用人单位或个人工伤认定申请表原件和复印件1份(验原件，复印件加盖申报单位公章);2、用人单位的工伤事故调查报告复印件1份(加盖申报单位公章);3、医院初次诊断证明书原件和复印件1份(验原件，复印件加盖申报单位公章);4、工伤治疗病历原件和复印件1份(验原件，复印件加盖申报单位公章);5、工伤治疗的各类化验单及检查报告原件和复印件1份(验原件，复印件加盖申报单位公章);6、工伤治疗费用发票原件和复印件各1份(若有刷医保卡，还须提供《社会医疗保险普通门诊结算单》复印件);7、工伤治疗的住院费用清单原件(清单上每项收费应标明其医保类别);8、因工负伤认定书原件和复印件1份(验原件);9、劳动能力鉴定结论通知书原件1份;10、因工负伤职工身份证复印件1份(加盖申报单位公章);11、如果是在上下班途中受到机动车事故伤害并已经工伤认定的提供交通事故责任认定书复印件1份(复印件加盖申报单位公章)，如

2023-03-20

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