劳动纠纷上诉立案要多长时间
来源:互联网 时间: 2023-03-31 20:02:57 151 人看过

劳动纠纷的上诉立案一般要四十日左右,其中当事人提起上诉的时间一般是判决书送达之日起的十五日内或者裁定书送达之日起的十日内;而原审人民法院将上诉状副本送达对方当事人的时间是五日内;对方提出答辩状的时间是十五日内;原审法院将上诉状、答辩状交给上诉法院的时间则是五日内。

一、交了诉讼费之后的流程是什么

交了诉讼费之后的流程是向当事人分别送达起诉状副本和答辩状副本,告知当事人有关的权利和义务,明确当事人的举证期间。在开庭时间确定之后,当事人送达传票传唤开庭。开庭之后,合议庭对案件进行评议,作出决定,制作判决书,发送给双方当事人。

交了诉讼费迟迟不开庭怎么办:

1、交了诉讼费不开庭的话只能向法院咨询,因为开庭时间法律没有统一规定,民事诉讼从立案到开庭需要的时间,具体多长时间不能确定,需要根据案件的复杂程度、法院案件的排庭情况等多方面综合考虑。

2、根据相关法律规定:人民法院收到起诉状或者口头起诉,经审查,认为符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人,认为不符合起诉条件的,应当在七日内裁定不予受理,原告对裁定不服的,可以提起上诉。

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。

3、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,还需要延长的,报请上级人民法院批准。

二、被告上诉会知道原告的信息吗

被告上诉会通知原告。一般是在一个月到三个月之间。提出上诉后,二审法院大约在25日左右才能收到上诉材料和卷宗,然后才会安排时间进行审理。根据相关规定,原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。

三、离婚上诉需要多长时间

离婚上诉需要半个月时间。提出二审,二审时间一般都是半个月;需要注意的是,一审没判离婚的,原告只能在六个月后再提起诉讼,被告随时可以提起。

根据《民事诉讼法》第一百六十七条的规定,原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月03日 01:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动纠纷相关文章
  • 一般劳动纠纷多长时间处理好?
    一、一般劳动纠纷多长时间处理好仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、申请劳动仲裁流程是怎么样的(一)、提交申请书当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所;4、申请仲裁的日期。(二)、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被
    2023-06-16
    410人看过
  • 劳动纠纷打官司要多长时间才能结束?
    劳动纠纷打官司最迟六十天要有结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起四十五天之内结束。案情复杂需要进行延期的,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以延期并且书面通知当事人,但是延长的期限不可超过十五天。逾期没有做出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。请问劳动纠纷案件开庭后多久出判决结果劳动纠纷开庭后多久可以出判决结果,法律法规没有做相关规定。但对人民法院审理案件的期限做了相关规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结;人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会
    2023-07-01
    208人看过
  • 申请劳动纠纷法律援助需要多长时间?
    如果符合条件的,法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助,如果需要补充资料,工作人员会通知受援人的。《法律援助条例》第十九条,申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的,可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出,司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查。劳动纠纷立案要多久劳动纠纷立案要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的,应在五日内予以立案受理;如果认为不符合的,则在五日内书面通知申请人,并说明理由。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条根据,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《法律援助条例》第十九条申
    2023-07-08
    363人看过
  • 劳动纠纷法院通常多长时间开庭
    一、劳动纠纷法院通常多长时间开庭劳动纠纷法院通常不会超过二十五天开庭。劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷仲裁需要请律师吗劳动纠纷仲裁不一定需要请律师,法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和
    2023-05-22
    446人看过
  • 受理劳动纠纷的时间一般是多长
    《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条劳动保障行政部门应当自收到投诉之日起5个工作日内依法受理符合下列条件的投诉,并在受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,投诉人合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围,由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门应当自收到投诉之日起5个工作日内决定不受理不符合第一款第(一)项规定的投诉,并书面通知投诉人。劳动保障监察机构应当告知投诉人对不符合第一款第(二)项规定的投诉进行补正。劳动监督程序是怎样的(1)登记立案。对于发现的违法行为,经审查,认为有违法事实.需要依法追究的,应当登记立案。(二)调查取证。对于已立案的案件,应及时组织调查取证。(3)处理。劳动行政主管部门在调查取证后,应当对需要追究法律责任的案件作出决定。劳动行政主管部门在作出决定
    2023-08-16
    462人看过
  • 劳动合同纠纷多长时间可以追溯
    根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、解除劳动合同经济补偿金追诉期《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利
    2023-03-14
    394人看过
  • 劳动纠纷案件申诉流程及时间
    劳动争议仲裁案件流程是:(一)申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。(二)开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人。一、缴纳社保没交能不能申请劳动仲裁1.立案提供相关证据银行流水,社保缴纳记录等,仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。3。审限仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争
    2023-03-15
    363人看过
  • 劳动纠纷打多长时间的银行流水
    12个月的卡流水。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、劳动纠纷的解决办法1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的
    2023-06-26
    477人看过
  • 劳动纠纷公司故意拖时间上诉
    劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间,只要在法律规定的时间内,还是合法的。不存在恶意与否。对于仲裁的结果不服,我们国家规定的是仲裁前置原则,所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话,可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼,这种情况不能够叫做上诉,只能够叫起诉,对一审的判决结果不服,才能上诉。一、劳动仲裁到底管不管用劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议的一种纠纷解决机制,对解决劳动争议有重要作用。通过劳动仲裁,当事人如果对仲裁结果不服,可以在法定期限内向人民法院起诉。但是某些情形下,只有劳动者可以起诉。劳动仲裁一裁终局,所以纠纷解决效率相对较高。二、工伤纠纷未成立先仲裁结束可以吗如果是单位与劳动者之间的工伤纠纷,属于劳动争议的,适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以
    2023-02-28
    221人看过
  • 合同纠纷好长时间可以立案
    合同纠纷属于民事纠纷的范畴,民事诉讼立案时间一般为七日内。因合同纠纷而上诉的案件,经审查,对于符合上诉条件的案件,人民法院应当在七日以内立案。当事人对人民法院一审判决不服的,可以在判决书送达之日起十五日内对上一级人民法院提起上诉。当事人对人民法院一审裁定不服的,可以在裁定书送达之日起十日内对上一级人民法院提起上诉。一、民事诉讼程序有哪些?一审程序:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告。如果被告不提交答辩状,不影响审理。二审程序:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向
    2023-06-25
    86人看过
  • 向法院起诉处理劳动纠纷简易程序多长时间可结案
    法院用简易程序审理的,一般立案之日起三个月内可以结案,有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。一、仲裁庭审理劳动纠纷有简易程序吗?仲裁庭审理劳动纠纷没有简易程序,仲裁庭对劳动纠纷的处理流程包括:1、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。2、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。3、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
    2023-03-16
    343人看过
  • 劳动纠纷走劳动仲裁要多久的时间
    一、劳动纠纷走劳动仲裁要多久的时间劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁裁决错了如何处理?首先,按现行法律规定,对于生效的商事仲裁裁决书,法律也规定了救济途径。对于生效的商事仲裁裁决书,法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销
    2023-06-16
    139人看过
  • 劳动纠纷多少钱才立案
    劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求,其权利将不受法律所保护。一、劳动纠纷处理程序劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件;当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会与用人单位因履行
    2023-03-21
    421人看过
  • 土地纠纷起诉要花费多长时间?
    土地纠纷属于民事纠纷,适用《民法典》对于诉讼时效的规定。根据《民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。土地纠纷的解决办法根据《中华人民共和国土地管理法》第十六条规定:“土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。”不同类的土地纠纷依不同途径解决:土
    2023-07-06
    439人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>

    #劳动纠纷
    相关咨询
    • 劳动纠纷案件存档多长时间,劳动纠纷案件存档多长时间
      江苏在线咨询 2021-11-10
      劳动争议案件存档时间: 1、仲裁调解等方式结案的案卷,保存期不少于五年。 二、仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的。 保存期满后的案卷应当按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理结束后,仲裁委员会应当归档处理过程中形成的所有材料。
    • 劳动纠纷多长时间能成立仲裁?
      北京在线咨询 2023-04-04
      根据《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。”的规定,加上审理立案的五天时限,仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天(最长65天)内裁决; 我想你就劳动纠纷多久可以申请仲裁这个问题你已经清楚了。
    • 劳动纷争案,最长多长时间结案
      湖北在线咨询 2022-07-13
      通常的民事案件是六个月,案件复杂疑难的经院长审批后能够延长久限,原则上不超出3个月,如果还需要延长久限的要上报省高院审批,超出这个时间下判就是法定上的“超审限”!如有异议或不清楚之处,去登录一下``法律询问吧《》能够自己详问一下律师法律人士他们的。附:《民事诉讼法》第一百八十一条限定:人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查,符合本法第一百七十九条限定情形之一的,裁定再审;不符合本法第一百七
    • 仲裁需要多长时间,劳动争议立案需要多长时
      青海在线咨询 2021-11-05
      立案劳动争议仲裁需要5天。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书复印件送达被申请人。
    • 一般劳动纠纷要多长时间才能完成案件
      四川在线咨询 2022-10-11
      1、审理劳动争议案件的时间明显缩短,但是劳动争议案件时间缩短也只是在仲裁阶段缩短,在法院诉论阶段并没有缩短,因此,打一场劳动争议官司要经历一定阶段。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期