农村合作医疗有生育津贴吗
来源:互联网 时间: 2023-06-27 10:54:48 132 人看过

生育报销了农村医保不能领生育津贴。

一、农村医保卡用充钱吗

农村医保卡不用充钱。农村医保卡目前还不能在全国范围内通用。农村医保只是在一定社区范围内,以本社区居民为保障对象的一种福利制度。农村医疗卡跟社保卡不是同一张,社保卡是在单位入职,和单位一起交的,农保并不是的,但是两个都是医疗卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险等有关业务。农村医保卡是只能用于医疗方面的,医保卡可以用来在定点药店或医院买药,看病,买医疗器材等,还可以在定点医院报销大病住院等指定症状的医疗费用。

二、农村医疗报销比例是多少

1、农村医保门诊报销比例:村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,镇卫生院就诊报销40%等;2、农村医保住院报销比例:(1)、住院医保报销比例:镇卫生院报销60%,二级医院报销40%,三级医院报销30%;(2)、大病医保报销比例。

三、农村医保报销比例是多少

农村医保关于门诊和住院的报销比例不同。农村医保门诊报销村卫生站报销百分之六十,镇卫生院报销百分之四十,二级医院报销百分之三十,三级医院报销百分之二十。而农村医保住院报销镇卫生院报销百分之六十,二级医院报销百分之四十,三级医院报销百分之三十。对于农村医保大病报销则是全年累计五千元以上一万元以下的费用报销百分之六十五,一万元以上一万八千元以下的部分报销百分之七十。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 08:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多农村合作医疗相关文章
  •  生育费用能否通过农村合作医疗报销
    农村合作医疗在生育方面可以报销,通常需要提供生育证和新型农村合作医疗保险。在参保的乡镇卫生院住院分娩比例最高,顺产80%左右。县、市医院报销比例分别为60%和40%,起付线相应提高为600、800元。不经转诊到非新型农村合作医疗定点医院不能报销,不转诊到定点医院比例是转诊比例的一半左右。想了解更多信息,咨询当地的镇新型农村合作医疗管理办公室。农村合作医疗在生育方面是可以报销的,通常需要提供生育证(准生证),且产妇本人需参加当年的新型农村合作医疗保险。具备以上两条在参保的乡镇卫生院住院分娩比例最高,顺产80%左右。县、市医院要办转诊手续,报销比例分别为60%、40%,起付线相应提高为600、800不经转诊到非新型农村合作医疗定点医院不能报,不转诊到定点医院比例是转诊比例的一半左右。想了解的更为详细情况,咨询当地的镇新型农村合作医疗管理办公室。 顺产和转诊在新型农村合作医疗报销中的比例是多少?
    2023-08-28
    454人看过
  • 生育津贴的作用?
    生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇
    2023-02-21
    164人看过
  • 公费医疗是否取消生育津贴?
    公费医疗只是医疗方面,与生育津贴的享受没有冲突。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。医保和公费医疗的区别医保和公费医疗的区别如下:1、定义不同。医保是在职员工和居民在患病时,提供目前当事人提供能够支付的起的一种医疗技术,而公费医疗是向特定的一些工作人员提供的免费医疗及预防的社保制度;2、覆盖人群不同。公费医疗只限于公务员。医保是在职员工、农民、学生、小孩都涵盖在内;3、保障范围不同
    2023-07-12
    109人看过
  • 医疗保险生育津贴报销条件
    生育保险报销的条件是:(一)用人单位有为职工购买了生育保险费,并且在女性职工生育时,为其缴费累计达到本地享受生育保险标准的;(二)职工生育符合国家和省人口与计划生育规定的。一、医疗保险报销比例(一)门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。(二)结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。(三)参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。(四)三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的
    2023-02-25
    411人看过
  • 生育医疗费与生育津贴的差异与联系
    生育医疗费和生育津贴主要的区别如下:1、生育津贴是给女职工提供的工资保障她们的基本生活。生育医疗费则是报销生育过程中产生的医疗费用。一般情况下生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销,但生育津贴需要去相关部门申请。生育医疗费只用于报销女性生育过程中产生的医疗费用,包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴;2、生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。生育保险是国家通过立法确定的,在劳
    2023-07-17
    50人看过
  • 申领生育医疗待遇和生育津贴的条件?
    参加社会基本的参保人,符合以下条件生育(生育时间以《出生医学证明的出生时间为准,以下同)时,可享受生育医疗待遇:1.符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;2.按照我市计划生育管理要求,生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;3.生育时连续参保并足额缴费满2年以上;4.2009年1月1日后生育。参加补充医疗保险的参保人,符合以下条件生育(生育时间以《出生医学证明的出生时间为准,以下同)时,可享受生育津贴:1、符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;2、按照我市计划生育管理要求,生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务(申领男职工假期工资津贴除外);3、2009年1月1日后生育;4、生育时参保人连续参加基本医疗保险并足额缴费满2年以上;5、生育时参加补充医疗保险;6、已领申取独生子女优待证的(限申领女职工独生子女津贴和男职工假期工资津贴)。
    2023-05-29
    124人看过
  • 生育医疗费和生育津贴的区别是什么?
    一、生育医疗费和生育津贴的区别是什么?1、概念不同生育保险是我国一种社会保险制度,提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利,主要包括医疗服务、生育津贴和产假,(1)生育医疗待遇:只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用,包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。(2)生育津贴:是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为:生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天乘产假天数。2、区别生育津贴和生育保险的主要区别是,生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。另外,一般情况下,生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销,但生育津贴需要去相关部门申请才行。二、生育医疗费用怎么报销?1.符合国家、省、市计划生育政策
    2023-04-13
    365人看过
  • 农村医疗生育保险有时间限制吗
    农村医疗生育保险报销是有时间限制的,需是要满足生育保险连续缴纳一年以上,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在缴费状态,同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。一、生育保险能用几次生育保险报销并没有次数限制。只要职工生育是符合我国计划生育政策,二胎也是可以享有生育保险报销的待遇的。符合我国二胎生育者同样可以享受和一胎生育者一样的产假以及生育保险报销等待遇。生育保险报销只要是符合条件者都可以报销,同时也是需要我们主动积极地争取自己的权益。二、男的生育险怎么报销能报多少男性生育保险报销标准:1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工
    2023-03-05
    236人看过
  • 乡村教育工作者生活津贴政策
    大力提升乡村教师待遇。深入实施乡村教师支持计划,关心乡村教师生活。认真落实艰苦边远地区津贴等政策,全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,依据学校艰苦边远程度实行差别化补助,鼓励有条件的地方提高补助标准,努力惠及更多乡村教师。加强乡村教师周转宿舍建设,按规定将符合条件的教师纳入当地住房保障范围,让乡村教师住有所居。拿出务实举措,帮助乡村青年教师解决困难,关心乡村青年教师工作生活,巩固乡村青年教师队伍。在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜,优化乡村青年教师发展环境,加快乡村青年教师成长步伐。为乡村教师配备相应设施,丰富精神文化生活。湖北省乡村教师晋升副高条件湖北省乡村教师晋升副高条件如下:1、获博士学位后,受聘小学高级教师职务2年以上;2、获大学本科毕业以上学历或学士以上学位,取得小学高级教师资格后,受聘小学高级教师职务5年以上;3、大学专科毕业,累计从事教师专业技术工作
    2023-07-06
    158人看过
  • 生育津贴跟工作年限有关吗
    有的。办理生育保险待遇报销都有时限的。关于时限问题,应咨询当地社保部门。正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴;难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴;多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴;怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的,享受一个半月生育津贴;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。一、生育津贴按什么标准计发生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下:1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖宫产手术的增发0.5个月,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月;2、妊娠三个月内自然流产的按1个月计发;3、3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发;4、7个月以上早产的按第一项规定标准计发。一、生育津贴、一次性营养费待遇标准有如下:1、符合国家规定享受3个月及以上
    2023-06-24
    54人看过
  • 怎样申领生育保险待遇生育生活津贴和生育医疗费补贴?
    符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,生产或流产后可直接到就近的区、县社会保险经办机构办理享受生育保险待遇的申领手续。办理申领手续时须同时提供下列材料:1、生育妇女本人身份证及本人实名制的银行存折(原件及复印件);2、医疗机构出具的《生育医学证明;3、结婚证和生育妇女夫妻双方的户口簿。符合计划内生育第二个孩子条件的,另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。参加本市农村社会保险的生育妇女,另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)。非本市户籍的生育妇女,另需提供户籍所在地的计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续,被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。
    2023-05-29
    383人看过
  • 常州生育医疗费用待遇和生育津贴标准
    生育的医疗费用待遇具体有哪些标准如何生育的医疗费待遇按照人员类别不同,享受标准见下表:住院分娩期间的费用包括:分娩住院的医疗费用及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的医疗费用计划生育的医疗费用补偿范围、补偿标准是如何规定的职工未就业配偶、退休、失业人员按照国家和省计划生育法律、法规规定,免费享受国家规定基本项目的计划生育技术服务,基本医疗保险基金、生育保险基金不支付其计划生育手术的医疗费用。生育津贴补偿范围如何标准如何生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30,乘以相对应的休假天数。具体见下表:一次性营养补助费补偿范围、补偿标准是如何规定的职工生育或者妊娠满7个月引产的,发给一次性营养补助,标准为全市上年度城镇非私营单位从业人员年平均工资的2%。
    2023-05-10
    268人看过
  • 换工作影响生育津贴吗
    要看是否连续,只要连续缴纳,换单位就没有影响。但是很多人换单位的话总有一段真空期,中间会断掉一两个月不交,这就有影响了,必须连续缴纳满1年才能报销一、五险一金断交一个月有影响吗五险一金中断一个月的影响:1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系;3、一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。二、医保中间断了一个月到退休了有影响吗社保如果中断了,会影响到养老保险和医疗保险的。1、医疗保险的影响按规定,女性连续缴纳20年,男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡,并按比例报销。退休后,依然能享受保障至终身,注意是连续缴费年限。如果离职,断缴超过3个月,连续缴费年限清零,续缴后重新计算。中途断了的次月,医
    2023-03-24
    376人看过
  • 农村合作医疗生育待遇:能否享受报销政策?
    新农合生孩子报销流程:1、如果是在本地住院到医院新农合窗口备案,出院后凭住院收费票据、出院证、准生证明、社保卡、母亲的身份证到本院新农合窗口报销;2、如果在异地住院,住院前或住院后3日内须办异地住院转诊手续,执转出医院的转诊证明或所住院县外医院的住院证明、合作医疗证、母亲的身份证、准生证明到新农合部门转诊处办理转诊手续。新型农村合作医疗报销范围为,参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。医保卡生孩子可以报销吗生孩子时住院的费用,可以报医保,直接用医保卡实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用,由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下社保卡,生育服务证,会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。医保住院费报销比例。1、城镇职工:1级医院是90%,2
    2023-07-17
    200人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #农村合作医疗
    相关咨询
    • 卫生部关于农村合作医疗药品补贴
      台湾在线咨询 2022-03-22
      卫生部和财政部在具体实施工作上就作了具体通知,包括五个方面:一、加大工作力度,实现全面覆盖二、提高筹资标准,完善财政补助政策三、完善统筹补偿方案,合理使用基金四、采取有效措施,加强基金监管五、做好相关试点,完善制度建设利用新农合基金,对没有享受补偿的参合农民进行了健康体检,对扩大农民受益面,促进农村居民健康档案的建立除了大病医疗补偿之外,为了充分利用新型农村合作医疗(以下简称新农合)统筹基金,减少
    • 农村生育津贴在哪里领取
      吉林省在线咨询 2022-08-10
      农村户口生育补助首要条件是符合计划内生育,即符合计划生育相关规定的生育,申请人带齐相关材料、医学证明及住院手续即可到当地妇幼保健部门申请即可。
    • 农村生育津贴领取到哪里?
      贵州在线咨询 2022-08-06
      想知道农村生育津贴到哪里领,就要知道领取生育津贴方法: 1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证 3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申
    • 孩子上不了生育险, 农村合作医疗生育保险报销吗
      河南在线咨询 2022-01-26
      是该项是不能办理的,新农合不涵盖生育保险: 1,当事人生育子女的,只有参加过职工生育保险,并且符合生育保险报(销)条件的情况下,才能(报)销生育费用,享受生育津贴; 2,农村合作"医"疗,是不能报(销)当事人的生育费用的,该项与子女的出生地点无关。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需
    • 生育津贴是医疗保险还是医疗保险
      北京在线咨询 2022-01-13
      应该是医疗保险发,按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30计算,女职工产假期满后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人,因为单位已经支付了产假期间的基本工资,因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资,单位应当将高出部分的“差额”足额发放给职工本人