合同中的违约金数额
来源:互联网 时间: 2023-06-14 18:53:48 221 人看过

1.如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。民法典规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

2.如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。

民法典规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月17日 19:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 《民法典》中违反借贷合同违约金数额是多少
    一、《民法典》中违反借贷合同违约金数额是多少《民法典》中违反借贷合同违约金没有具体金额,当事人可以与对方对违约金进行约定。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。对于民间借贷合同,法院对违约金数额明显过高、违反民法公平原则或者有放高利贷规避法律嫌疑的,可以主动进行审查。在具体方式上,法官可以充分利用释明权,告知当事人对违约金数额的高低享有合法的请求变更权,由其来决定利益的取舍。二、借款合同与借贷合同有哪些区别关于借贷合同与借款合同区别如下:1、两者的主体要求不同。借
    2023-04-13
    234人看过
  • 合同违约金的约定数额及其有效性
    违约金不超过造成损失的百分之三十是有效的。根据相关法律规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。根据相关法律规定,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为相关法律规定的过分高于造成的损失。五年劳动合同违约金哪些情形下可以约定?1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳
    2023-07-06
    326人看过
  • 民法典中合同中违约金数额是否应该固定
    一、民法典中合同中违约金数额是否应该固定根据我国《民法典》的相关规定,违约金没有一个固定的金额,是依据合同双方约定的,但是不能过高。合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为《民法典》中规定的“过分高于造成的损失”。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、违约金的比例是多少1、法定违约金的比例。合同对违约
    2023-04-12
    424人看过
  • 什么情况下可以在劳动合同中约定违约金?违约金的数额是多少?
    违约金,我们都不陌生,哪一份合同里没有违约金呢。在一般的民商事合同中,违约金是可以自行约定的,不仅可以就哪些行为属于违约行为作出约定,只要存在可能性,还可以对所有这些违约行为约定违约金。劳动合同则不同,劳动合同双方当事人只能在劳动法律法规规定的范围内设定违约金。《上海市劳动合同条例》就对违约金的设定作出了限制,第十七条规定:“劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。”除这两种情形以外,不得设定任何违约金。这是出于保护员工合理跳槽的考虑,不允许用人单位以过高的违约金限制员工的自由流动。违约金条款应包括:违约金数额、承担责任和支付办法等几项内容。关于违约金的数额,《上海劳动合同条例》规定:“违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。”违约金首先是当事人双方经协商而确定下来,但在约定时应遵循公平、合理的原则确定。《关于实施若干问
    2023-06-09
    426人看过
  • 调整约定违约金数额的合法性
    约定的违约金数额可以调整,各方当事人可以自行协商调整,如果违约金过高或者过低的也可以向法院申请调整。法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,或者过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当提供或降低。违约金约定不明的处理违约金约定不明可以认为双方对违约金并未进行约定。如果合同双方对违约金有约定,则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时,由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据,主张赔偿。《民法典》(2021年1月1日起实施)第五百八十四条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。《民法典》第五百八十五条,当事
    2023-07-06
    148人看过
  • 合同违约金的数额是否可以协商?
    当事人在订立合同时可以同时约定违约金,当一方在履行合同中有违约行为的,应当向对方支付先前所约定的违约金,约定合同违约金的意义在意保障合同双方当事人的合法利益,对之后双方违约的行为制定相应的惩处机制,为合同能够履行提供了一个约束力。劳动合同违约金的范围是什么如果劳动者因违反服务期的约定而支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定支付违约金的,不能超过劳动者前十二个月平均工资的百分之三十。除服务期和竞业限制外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、
    2023-07-08
    284人看过
  • 劳务合同的违约金数额由谁约定,劳务合同的违约金是怎么处理的
    劳务合同的违约金数额由双方协商约定。但是不可以超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。劳务合同的违约金是双方对违约金有约定,按照合同约定处理,没有约定的。按照造成的实际经济损失处理。一、劳务合同的违约金数额由谁约定劳务合同的违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、劳务合同的违约金是怎么处理的劳务合同的违约金是如下处理:1.如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。2.如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。劳动者工资高于用人单位所
    2023-06-05
    207人看过
  • 贷款合同收15违约金合适吗,各大银行违约金的数额
    一、贷款合同收15违约金合适吗1、违约金数额的问题有合同的从合同约定,对于违约金的数额确定,通常是以合同约定的数额为准来由违约方向守约方支付,所以当时在贷款时肯定签订有贷款合同,合同中的违约责任条款下应当对违约金的支付数额有约定,根据当时的贷款合同约定数额向对方支付违约金,承担违约责任即可。贷款合同违约金收取标准在法律上并没有统一规定,双方可以根据协商达成的一致意见来进行认定,后期如果存在一方违约的情况,是需要追究违约金的赔偿标准的,具体情况可以根据实际来进行认定。相关法律依据如下:《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2、违约金上限的问题法律规定违约金不得超过合同标的额的30%,如果贷款合同中约定的违约金数额没有超过贷款金额的30%,也就是15万,那么有违约行为时应当如约支付,如果违约金数
    2023-06-25
    415人看过
  • 合同违约金是税前数额还是税后的
    税前数额,根据增值税暂行条例规定,在中华人民共和国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人,应依照条例规定缴纳增值税。合同违约金是否可以税前扣除1、未发生增值税、营业税应税行为情况下的合同违约金可扣除增值税暂行条例规定,在中华人民共和国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人,应依照条例规定缴纳增值税。营业税暂行条例规定,只有在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人,为营业税的纳税人,应依照条例的规定缴纳营业税。营改增相关法规规定,在中华人民共和国境内(以下称境内)提供交通运输业、邮政业和部分现代服务业服务(以下称应税服务)的单位和个人,为增值税纳税人,纳税人提供应税服务,应当按照本办法缴纳增值税,不再缴纳营业税。判断合同违约金是否属于流转税的应税行为,主要看违约金是否依附着应税
    2023-06-14
    95人看过
  • 劳动合同中违约金数额标准应该怎样确定?
    一、劳动合同中违约金数额标准应该怎样确定?违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”其次,劳动者违反规定的,可以约定违约金。但是劳动合同法对于违反竞业
    2023-06-16
    133人看过
  • 关于合同违约金数额的约定过低怎么起诉
    1、准备好民事诉讼状。在诉讼状中写明当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其它组织的名称、住处和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;诉讼请示及所根据的事实和理由;证据和证据来源。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。被告应在收到起诉书副本后15天内向人民法院提交答辩状。答辩期间可以依法提出管辖异议。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。5、对已经发生法律效力的判决、裁定不服的,在不停止执行的情况下,可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审。6、已经发生法律效力的民事判决、裁决,当事人可以向第一审人民法院申请执行。一、合同违约金标准是怎么规定的?《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情
    2023-02-25
    351人看过
  • 是否有明确规定合同违约金数额?
    在合同违约金中数额没有明确规定。一般来说,遵循以下几点:一、约定违约金。合同约定违约金数额或者计算方法的,一般以约定为准;二、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院增加;约定的违约金过高于造成的损失。因此,当事人需要法院增加违约金或者违约金过高于损失的,应当承担证明损失大小的责任。当事人可以请求法院适当减少;三、当事人以约定的违约金过高为由要求减少的,应当以违约金超过造成损失的30%为标准适当减少,这是对违约金过高的注释,而不是对违约金比例的规定。合同违约金的类型(一)法定违约金。从我国现行法律的规定来看,法定违约金主要有以下几种情况:1、由法律、法规具体规定违约金的数额。2、由法律、法规直接规定违约金的固定比率。3、由法律、法规直接规定违约金的比率幅度,具体比率由当事人在此幅度内具体商定。(二)约定违约金。约定违约金主要有两种情况:1、法律、法规对违约金未作具体规定,完全允
    2023-07-03
    451人看过
  • 违约金数额一定要按照合同给吗
    一、违约损害赔偿怎么确定所谓违约损害赔偿,是指违约方因不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失,依法和依据合同的规定而应承担损害赔偿的责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。1、损害赔偿原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性。违约损害赔偿是民事责任的一种,理应和其他民事责任一样,从法律本性而言只具有补偿功能而摒弃惩罚功能。再者,从民法等价有偿原则出发,任何民事主体,一旦造成他人损害都必须以等量的财产予以补偿,一方违约后,违约方必须赔偿对方因违约而遭受的全部损失。违约损害赔偿也完全适用这一原则,亦即:损害赔偿应当具有补偿性,其主要目的在于弥补或填补债权人因违约行为所遭受的损害。2、损害赔偿以赔偿受损方因对方违约行为而遭受的全部损害为原则。一方不适当履行或不履行合同,另一方不仅会遭受现有财产减少的损失,而且会遭受期待利益的损失
    2023-03-22
    416人看过
  • 租房合同中违约金赔偿数额的计算方式是什么?
    违约金由双方协商确定,无具体金额限制。当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。如何确定违约金的按照规定,若出现以下情形,导致合同目的不能实现或导致合同无效,又或者合同被撤销、解除的,买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人,便将该房屋抵押给第三人或出卖给第三人。2、出卖人故意隐瞒未取得商品房预售许可证的事实或者提供虚假商品房预售许可证明。3、出卖人故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或为拆迁补偿安置房屋的事实。4、出卖人故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实。5、房屋面积误差比绝对
    2023-07-03
    376人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    相关咨询
    • 合同约定违约金数额超过合同标的额的30% 是否有效?违约金数额规定
      宁夏在线咨询 2022-01-23
      双方之间自愿签订的应当有效。 (3)一般情况下,违约责任通常表现为两种形式,一种是按照合同约定要求对方支付违约金,另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项,不能同时要求双份赔偿。 那么对于违约金来说,数额应当以合同约定的数字为准。按照法律规定,违约金数额不得超过合同标的额的30%,超出的部分无效,违约金约定的数额过高的,违约方可以要求适当减少。如果合同约定了违
    • 合同违约金如何主张, 合同违约金的数额与合同约定的百分之几算数吗
      内蒙古在线咨询 2022-01-23
      如果对方违约,你有权追究对方违约责任。 一般情况下,违约责任通常表现为两种形式,一种是按照合同约定要求对方支付违约金,另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项,不能同时要求双份赔偿。 那么对于违约金来说,数额应当以合同约定的数字为准。按照法律规定,违约金数额不得超过合同标的额的30%,超出的部分无效,违约金约定的数额过高的,违约方可以要求适当减少。如果合同约定
    • 监理工程合同中违约金的数额是否有规定?
      新疆在线咨询 2022-10-15
      1法律上对工程监理合同违约金比例并无明确的规定,《民法典》规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 2
    • 违约金在买卖合同的数额为多少
      山东在线咨询 2022-11-13
      1、买卖合同的违约金最多不能超过实际损失的30%,超过30%的,一般认为过高,可以请求法院予以适当减少。 2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
    • 违约金的合同金额是合同中的多少倍
      福建在线咨询 2022-07-15
      劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之