关于确定企业职工因工与非因工伤亡界限问题的有关规定-法师兄

关于确定企业职工因工与非因工伤亡界限问题的有关规定

来源：互联网时间： 2023-06-09 20:21:41 224 人看过

《关于确定企业职工因工与非因工伤亡界限问题的有关规定》，职工在下列情况下发生与生产、工作无关的伤亡，按非因工伤亡处理：

（1）工作时间在本生产、工作岗位从事与生产、工作无直接关系的私事或活动发生的伤亡；工作时间离开本生产、工作岗位干私活、私事发生的伤亡。

（2）虽经领导指派，但做与生产、工作无关的私事而发生的伤亡。

（3）职工原有某种疾患，发生事故后，原有疾患虽然加剧或恶化，但经企业或县以上劳动鉴定委员会鉴定，事故外因不是病变的内在依据的。

（4）职工原有先天性畸形或退行性病变，如：骨质增生、肥大性脊椎炎、脊椎侧弯、腰椎骶椎腰化等隐性疾患，由于生产、工作中的事故的诱因产生病感，经诊断未发现身体组织结构有器质性改变的。

（5）生产、工作中发生了事故，在事故现场的职工中原有精神病史的或虽未受事故的直接伤害，而精神受到间接刺激，出现精神失常的。

（6）职工因工外出期间，因会亲访友、游山玩水或在公务以外路线上发生的伤亡。

（7）职工斗殴、酗酒等违反劳动纪律造成的伤亡；经交通监理部门鉴定属于无证驾驶机动车、酒后开车，以及未经本单位调派私自出车等造成的伤亡。

（8）探亲、休假期间，因自然灾害和其他意外事故造成的伤、亡。

（9）其他不符合确定为因工、比照因工伤亡原则情况的伤亡。

河北省劳动厅保险福利处

1991年6月29日

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