劳动合同不合理有效吗-法师兄

劳动合同不合理有效吗

来源：互联网时间： 2023-03-28 07:00:23 219 人看过

劳动合同不合理可以是部分无效也可以是全部无效。根据法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。

一、怎样去法院撤销协议

依据关于合同问题的法律规定，符合撤销条件的合同，当事人可以向法院提起诉讼，请求法院对无效的合同撤销。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

二、重大误解合同的效力如何确定

重大误解合同的效力的确定方式是：1、当事人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同；2、合同被撤销后，自始无效；3、合同部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分继续有效。根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

三、合同无效就要承担违约责任么

合同无效如果存在违约行为的还需要承担违约责任，因为违约责任的约定属于争议解决条款。法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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