合同生效日期可以早于合同订立日。当事人约定订立书面合同,合同还没有签订,一方已经实际履行合同义务,对方接受该履行的,合同就已经实际成立并生效了。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
一、合同签订日期没写有效吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。
要认定劳动合同的无效,应依据我国劳动合同法第二十六条的规定认定,比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等三种情形下,才认定为无效。未签署签订日期的劳动合同不属于无效的劳动合同,只要补下即可。
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。这不符合劳动法的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。可以要求单位注明。
如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同,起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定,也可以依据缴纳社保的记录确定。
不过,如果想解除劳动合同,可以提前一个月通知书面通知单位。如公司提出你可以要求按无固定期限的劳动合同条款赔偿。
劳动合同必备条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容和工作地点;
(三)工作时间和休息休假;
(四)劳动报酬;
(五)社会保险;
(六)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(七)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
二、劳动合同日期格式一般是怎么写
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。
按《劳动合同法》第十条规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同,但该条同时规定了“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。因此,合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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合同签署日期日期早于合同期满的有效吗上海在线咨询 2021-12-26除法律另有规定或当事人另有规定外,合同签订日期晚于生效日期有效。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条的规定,当事人以合同形式订立合同的,合同应当在人均签字、盖章或者指印时成立。当事人一方在签字、盖章或者指印前履行主要义务,对方接受的,应当成立合同。 法律、行政法规或者当事人同意,合同应当以书面形式订立。当事人不采用书面形式,但一方已履行主要义务,另一方接受时,合同成立。 第五百零二条第一款
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合同生效日在签订日之前可以吗?合同成立等于合同生效?澳门在线咨询 2022-07-07《劳动合同法》关于劳动合同签订的时间有明确规定:自用工之日起一个月内必须签订劳动合同,否则从第二个月开始,公司就需要支付双倍工资。也就是说,劳动合同可以提前订立,也可以延后订立,但最多不超过一个月,否则从第二个月开始就需要支付双倍工资了。而如果自用工之日起一年还未签订劳动合同的话,除了每个月需要支付双倍工资外,还会被视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动合同。合同生效日在签订日
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合同签订日期晚于生效日期按哪个算澳门在线咨询 2022-10-06《合同法》明确规定“第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立”“依法成立的合同,自成立时生效”。
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合同没有签订日期,没有生效日期,合同有效吗湖南在线咨询 2022-10-121、如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写日期则是有效的。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。 2、综上所述,如果合同双方签订时没写日期,还是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。
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劳动合同签订日期怎样算?生效日期怎样签订日期。澳门在线咨询 2022-08-01劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 一、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否则可能面临双倍工资的风险。