拒不支付劳动报酬罪量刑有什么标准?-法师兄

拒不支付劳动报酬罪量刑有什么标准?

来源：互联网时间： 2023-04-10 17:31:46 116 人看过

拒不支付劳动报酬罪量刑的标准：

1、犯拒不支付劳动报酬罪的，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2、因其拒不支付劳动报酬的行为造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

3、单位犯本罪的，即对单位处以相应罚金，对其责任人员处以本罪个人犯相应的处罚。

一、一般信息披露违规罪既遂是如何处罚的?

一般信息披露违规罪既遂是按下列标准处罚的：

1、一般处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；

2、属于情节特别严重的情形，则应当处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、如果单位犯本罪的，即对单位处以相应罚金，对其责任人员处以本罪个人犯相应的处罚。

二、信息披露违规罪会判多久

违规披露信息罪的判罚规则：

1、触犯本罪的，一般会判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2、存在特别严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、控股股东、实际控制人是单位的，对单位处以罚金，并对其责任人员处以本罪个人犯相应的处罚。

三、串通投标罪既遂怎么判刑

行为人犯串通投标罪既遂的，会这样量刑：

1、构成串通投标罪既遂的，应当依法处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2、单位犯本罪的，应被判处相应的罚金，并对其相关责任人员处以本罪个人犯相应。

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1、明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；非法克扣工资或罚款的。三、犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。（一）、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定：1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支

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