关于劳务派遣合同应具备的基本条款有什么规定-法师兄

关于劳务派遣合同应具备的基本条款有什么规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 15:56:09 76 人看过

为了解决这些问题，劳动合同法对此作出了一些具体规定，《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)派遣期限；

(五)工作内容和工作地点；

(六)工作岗位；

(七)用工单位；

(八)工作时间和休息休假；

(九)劳动报酬；

(十)社会保险；

(十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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(2)用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;(3)分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法;(4)提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案;(5)洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;(6)签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》;(7)实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

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