在校大学生法定节假日寒暑假期间能享受医疗保险待遇吗
来源:互联网 时间: 2024-05-09 15:12:33 274 人看过

律师解答:

可以。

可以。

法定假期或寒暑假期间在户籍所在地县级以上公立医保定点机构发生的基本医疗费用,符合医保管理规定的,由门诊专项资金按60%进行报销。

社会保险法》第二十五条,国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 07:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 大学生寒暑假看病报销吗
    大学生寒暑假看病报销。大学生看病医保报销流程:1、在校期间看病:学生在学校卫生所、校医院就医,凭学生证和身份证就可以享受即时优惠结算。只要不是严重到需要急诊的,都得首先去校医院、校医院、校医院。不然,要么是不给报销,要么是报销比例降低。如果校医院解决不了的大病,要去外面定点医院治疗,需要先去校医院开转诊单,再去校外定点医院就诊;2、假期、休学、实习或者出国交流等期间:在日常离校情况下,我们在外地的医疗费用是无法报销的。如果是寒暑假、因病休学、实习这些离校情况需要住院治疗的,可就近到当地医保定点医疗机构就诊,所产生的费用先由个人全额垫付,回校后提供相关材料进行报销。学生在校外就医产生的普通门诊检查费,报销时需要准备的资料有:医保定点医院有效发票、检查费用明细清单原件、疾病诊断证明书原件、病历及相关检查单原件,校医院审核后报上级审批,由财务处将报销费用通过银行转账转入学生账户。实习和因病休学需
    2023-08-13
    187人看过
  • 学生暑假期间在校外打架学校担责吗
    一、学生暑假期间在校外打架学校担责吗我国法律规定,无论在何种情况下,学生在校园门口遭遇暴力行为,学校都无需负任何责任。然而,外界若对在校学生造成侵害,其责任应由行为人或侵权方承担,而非由学校负责。在此期间学校仅需对在校内遭受伤害的学生承担相应的过失责任或过错推定责任。换句话说,除非学校有明显的失职行为,否则将无需为校外事件负责。至于涉及违法活动所导致的严重后果,通常来说,行为人需要承担绝大部分的责任。此外,校方可根据受害学生所受到损害的具体情形,支付一定比例的医疗费用以协助伤者恢复健康。《民法典》第一千一百七十四条损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。二、学生暑假工不给工资怎么处理倘若未能如期得
    2024-07-21
    114人看过
  •  能否享受法定节假日?
    中国的月嫂是否享有法定节假日存在一定争议。如果月嫂是自由职业者,雇主需要与月嫂们协商来确定月嫂是否享有法定节假日。而如果月嫂是家政公司的签约员工,通常这类月嫂会有法定节假日。因此,具体情况需要根据合同内容来进行分析。根据具体情况来进行分析。如果月嫂不是签约员工,而是自由职业者,那么雇主就需要与月嫂们协商,来确定月嫂是否享有法定节假日。如果月嫂是家政公司的签约员工,一般情况下这种类型的月嫂会有法定节假日。因此,中国的月嫂有没有法定节假日要根据情况来判断。要根据具体的合同内容来进行分析。 【月嫂行业现状】月嫂是否享有法定节假日?根据我国《劳动法》第四十四条的规定,劳动者享有法定节假日。然而,月嫂行业属于家政服务范畴,与劳动关系不同,月嫂服务提供者与消费者之间是服务提供与服务消费的关系,不适用《劳动法》。因此,月嫂行业不享有法定节假日。月嫂服务提供者与消费者在合同中应当约定具体的休息时间,并遵守
    2023-08-27
    197人看过
  • 员工享受寒暑假之后还能休年假吗
    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。一、如果年假不休这个工资应该怎么算根据企业职工带薪年休假实施办法的相关规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入;不过,若职工主动提出不休年休假,则不能享受其日工资收入的300%。二、辞职的时候年休假未休完要怎么办除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下,由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度年休假的,用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休
    2023-06-25
    480人看过
  • 大学生医保享受居民医保待遇
    1、大*生为什么要参保居民医保根据国务院、省政府、市政府关于大*生参加城镇居民医疗保险文件的有关精神,南京市从2009年9月起将在宁各高校大*生全部纳入城镇居民基本医疗保险参保范围。大*生参保,可以通过更大范围的社会互助共济来解决大*生的大额和大病医疗费用问题,提高大*生医疗保障水平,减轻高校和家庭负担,同时解决不同性质学校之间学生医疗保障待遇差别较大的问题,更好地体现社会公平。大*生医保制度的实施,充分体现了党和政府对大*生医疗保障问题的高度重视,对保障大*生身体健康、完善社会保障制度体系、促进社会主义和谐社会建设具有十分重大而深远的意义。2、大*生参加居民医保有什么好处一是缴费标准低,待遇水平高。普通学生每人每年只需缴费100元,可以重点解决大*生住院及门诊大病医疗费用支出,待遇水平高于居民。二是参保政府有补助。补助标准每人每年不低于120元,低保学生个人不缴费,全部由政府给予补助。三
    2023-12-03
    177人看过
  • 寒暑假期间幼儿园教师是否能够享受带薪假期?
    1.一般为季节性工作制,有工资但与平时工作时标准应该有区别。2.以前老师、幼师都是事业编制,不存在劳动关系,而是人事关系,而现在的老师,特别是幼师不少都是与单位建立的劳动关系。如果园长要求假期上班民建议作为幼儿园的幼师可以向园长提出适当支付加班工资的要求,这个加班工资既不同于劳动法规定的延时加班、休息日加班、节假日加班的性质和标准,而是一种假期提供劳动的劳动报酬,应考虑在原有工资标准的基础上,再发百分之百的工资。幼儿园教师退休职工的养老金规定幼儿园教师有退休金的。如果幼儿园有为教师办理社保参保手续和没有按规定缴费,只要该教师达到退休年龄,就可以享受退休待遇。当幼师有社保,养老保险交够15年才有退休金。幼师在幼儿园进行工作期间,已经形成了劳动关系。对这类人员的保护和劳动权利的归于是幼儿园应该做的。规定这类劳动者只要缴纳齐15年社保,就能够领取相应的社会保险中的养老保险了。《职工带薪年休假条例
    2023-07-06
    83人看过
  •  寒暑假是否属于学校后勤人员的福利待遇?
    后勤人员并非公职人员,没有资格享受带薪暑假。他们作为劳动者受雇于学校,主要职责是提供与学校运营相关的支持和服务。与教师等其他职业的享有寒暑假的待遇是有所不同的。学校后勤人员负责学校基础建设工作,确保校园基础设施的质量,同时负责后勤服务工作,实施精细化管理,为师生的学习生活提供优质的服务。后勤人员并非公职人员,他们并没有资格享受带薪暑假。他们作为劳动者受雇于学校,主要职责是提供与学校运营相关的支持和服务,与教师等其他职业的享有寒暑假的待遇是有所不同的。学校后勤人员负责学校基础建设工作,确保校园基础设施的质量,同时负责后勤服务工作,实施精细化管理,为师生的学习生活提供优质的服务。他们不是公职人员,是没有办法享有寒暑假的。3. 后勤人员的职责与假期后勤人员是组织中不可或缺的一环,负责维护组织的正常运转,确保员工的工作和生活环境的安全和舒适。在假期期间,后勤人员的工作任务也不容忽视。根据《劳动法》
    2023-08-18
    91人看过
  •  学校是否能在寒假期间给学生安排补课?
    教育局规定,学校不得在寒假期间安排高三学生补课,同时学校在安排补课时需遵循“三愿”原则。高三学生不愿意补课的,可直接向老师和学校说明不参加补课。学校应当加强与家长的沟通,共同培养学生良好习惯。教育局规定,除了高三学生外,学校不得在寒假期间安排补课。同时,学校在安排补课时需遵循“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生不愿意补课的,可直接向老师和学校说明不参加补课。学校应当加强与家长的沟通,共同培养学生良好习惯。 寒假补课是否自愿?高三学生有话说寒假补课是否自愿,一直以来都是备受争议的话题。虽然教育部等部门三令五申,强调义务教育阶段学生寒假期间不得安排学生补课,但是有些学校仍然会安排寒假补课。那么,这种行为是否合法呢?根据《中华人民共和国义务教育法》第四十八条的规定:“学校不得违反国家规定提前或者推迟义务教育毕业时间。”从法律的角度来看,义务教育阶段的学生是有一定的权利享受完整的
    2023-08-27
    365人看过
  •  医疗假期能否算作法定节假日
    本文介绍了关于病假期间的计算方法和节假日、特殊疾病医疗期的相关规定。从病假的第一天开始计算实际休息的天数,病休期间休息日、法定节假日计入医疗期内。对于癌症、精神病、瘫痪等职工在24个月不能痊愈的,可以延长医疗期。1.起始日期:从病假的第一天算起。2.计算方法:从病假的第一天开始,在累计计算周期内计算实际休息的天数。累计计算周期结束,则医疗期重新计算。3、节假日:病休期间,休息日、法定节假日计入医疗期内。4、特殊疾病医疗期:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于癌症、精神病、瘫痪等职工在24个月不能痊愈的,可以延长医疗期。【疑问疑问:关于互联网广告的合规问题随着互联网的快速发展,广告已经成为了互联网产业的重要组成部分。然而,互联网广告的合规问题也日益引起社会的关注。本文将分析互联网广告的合规问题,包括广告内容准则、广告投放规范、数据隐私保护等方面。首先,广告内容准则方面,互联网广告应
    2023-11-21
    429人看过
  • 法定节假日当月离职,能享受节假日的工资吗
    一、法定节假日当月离职,能不能享受节假日的工资依据劳动法的规定,国家法定的节假日是带薪的,所以劳动者在节假日当月离职的,可以享有节假日的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、工作时间的的法律规定法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。(一)工作时间:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
    2023-05-04
    349人看过
  • 寒假期间学校能否占用时间给学生补课?
    除高三外学习不能占用寒假时间给学生补课。有下列情形之一的,由学校解雇:1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;2、体罚学生,教育不改;3、品行不良、侮辱学生、影响不良的。一般学校假期补课不违法,教育局明确要求除高三外,各学校不得利用假期补课,学校补课实行三愿原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。学校假期补课违法吗?学校假期补课不违法,因为国家对此没有法律规定。但教育局明确要求除高三外,各学校不得利用假期补课,学校补课实行三愿原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如果高三学生不愿意补课,可以直接向老师和学校说明不参加补课。根据《中华人民共和国教师法》规定,教师有下列情形之一的,由学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解雇;情形有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生;教育不改;品行不良;侮辱学生,影响不良的。《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下
    2023-07-06
    411人看过
  • 学校保险是否覆盖学生暑假期间的伤害?
    你可以查看一下您购买的保险期间,一般情况下,学生保险的期间都是每年的9月1日到次年的8月31日为止,在这个期间内发生的保险事故都可以理赔,不管您是您在学校,还是在校外,是上学期间还是放假期间,只要您是复核保险责任的出险,就可以获得理赔。大学生学校保险和新农合可以报销吗不能。因为大学生医保和新农保都是社会基本保险,所以只能报一份,不可能两边都报销,这是国家规定的,不管是新农村合作医疗保险还是大学生医疗保险,报销时肯定都要原件单据,不可能要复印件,所以即使能两面报销,也不可能有两份报销的原件单据。《中华人民共和国教育法》第一条为了发展教育事业,提高全民族的素质,促进社会主义物质文明和精神文明建设,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的各级各类教育,适用本法。第三条国家坚持中国共产党的领导,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国
    2023-07-06
    371人看过
  • 大学生在法定节假日放假的规定是什么?
    大学生法定节假日不放假不算违法,但违规。大学没有权利在法定节假日不给学生放假。因为学生不是劳动者,所以不受劳动合同规定的约束,但学生也是属于国家公民的,所以根据全国年节及纪念日放假办法里的规定,法定节假日适用于一切公民,其中也包括学生。因此,如果学校不放假,学生是可以向当地教育主管机构进行投诉的。国家法定节假日放假安排经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休2.春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3.清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。4.劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。5.端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天
    2023-07-07
    329人看过
  • 寒假期间学生是否受到劳动法保护?
    劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。返聘人员受劳动法保护吗?返聘人员受劳动法保护。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
    2023-07-09
    468人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 学校行政人员是否同教师一样享受寒暑假待遇?
      湖南在线咨询 2022-10-29
      各地政策不同,需要咨询当地教育主管部门。
    • 市高校中未享受大学生医保待遇的学生能参加居民医疗保险吗?
      江西在线咨询 2022-10-20
      上海市户籍,在上海市各类高等院校就读的学生中属于非普通高等学历教育,不享受大学生医疗保障待遇的人员,可以参加城乡居民医保,到户籍所在地或者就近的街道(镇)社区事务受理中心医保服务点办理登记缴费手续。
    • 在校大学生是否有医疗保险,参保后可享受哪些待遇
      四川在线咨询 2023-03-01
      在校大学生有医保,参加的是城镇居民医保,由学校统一办理缴纳费用。大学生办理医保后,会收到学校下发的医保本和医保卡,拿医保卡到校医院看病买药享受医疗保险待遇。 根据《社会保险法》第二十五条规定,国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补
    • 在校学生能否享受工伤保险待遇
      湖北在线咨询 2022-03-15
      实习学生不具备工伤保险赔偿的主体资格,不享受工伤保险待遇。因为《工伤保险条例》第二十九条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇”。即只有属于工伤事故的范围的职工,才能依据《工伤保险条例》处理。而在校生并不具备这些劳动者的条件,他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者,可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动
    • 在校大学生当兵享受什么待遇, 大学生义务兵期间享受哪些待遇和待遇
      香港在线咨询 2022-02-05
      一、在校大学生当兵享受什么待遇1、服义务兵役期间发放义务兵津贴,第一年为每月850元,第二年为每月950元。2、服义务兵役期间,大学生士兵家庭由批准入伍地发放优待金,具体标准为按我省年平均最低工资标准的150%计发;进藏和到新疆艰苦地区服役的大学生义务兵家庭优待金,按我省年平均最低工资标准的200%计发。3、义务兵退出现役后当地人民政府发给一次性经济补助。4、高校在校生或毕业生义务兵享受学费补偿和