不可以。没有签订劳动合同,才有2倍工资的补偿,而不是不交保险,给予2倍工资。没有缴纳社保的,一律是补交。
一、不签劳动合同违不违法?
根据我们国家的具体法律规定而言,用工单位不签劳动合同是违法行为,用工单位在与劳动关系时应当签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿,赔偿标准是如果工作已满一个月未满一年,可要求一个月赔偿2倍工资。如果是工作已经满了一年,视为用工单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
二、不签劳动合同怎么赔偿
根据法律规定,公司与职工建立劳动关系后,需要一份连续一个月的书面劳动合同。如果公司没有与工人签订书面劳动合同,则需要向工人支付双倍的工资。从有关规定来看,一般是从建立用工关系的第二个月开始支付双倍工资,但最多可以支付11个月的双倍工资。1、我们应该给那些没有签订劳动合同的雇员双倍的工资;2、对未签订劳动合同的职工给予经济补偿。
-
申请交养老保险可以提起劳动仲裁吗
374人看过
-
能否申请赔偿,不交保险的劳动仲裁?
481人看过
-
申请劳动仲裁补交养老保险申请如何写
435人看过
-
劳动仲裁期间可以申请失业保险吗
242人看过
-
劳动仲裁赔偿要交多少税,劳动仲裁赔偿可以不交吗
479人看过
-
申请劳动仲裁补交证据
196人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
能申请赔偿吗:不交保险的劳动仲裁海南在线咨询 2024-12-24根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用
-
劳动仲裁申请书劳动保险是可以申请的吗新疆在线咨询 2022-07-26公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。另外,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资。
-
劳动仲裁劳动仲裁申请社保补偿有时效吗新疆在线咨询 2022-05-15当事人申请社保补偿是有劳动仲裁时效的,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由而中止的,则从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
-
申请劳动仲裁还需要交劳动保险吗北京在线咨询 2022-08-22用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
-
补缴社保后再申请劳动仲裁可以吗河南在线咨询 2022-07-04劳动者请求补缴社保,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,仲裁机构应当受理。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (