工伤保险纠纷的解决办法:
根据劳动部办公厅《关于处理工伤纠纷有关问题的批复》(劳保发[1996]28号),(1)雇员和雇主之间关于工伤鉴定的争议,工伤事故发生后,当事人可以向所在地劳动和社会保障行政部门提起上诉,也可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,如果员工对残疾等级和护理依赖性的评估结论不满意,员工可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以解决因残疾等级和护理依赖性评估的要求而与雇主发生的争议有下列情形之一的,由劳动鉴定委员会依法提起行政复议或者行政诉讼,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,或者依法向人民法院提起行政诉讼:
(1)申请工伤认定的职工或者其近亲属或者所在单位对不受理工伤认定申请的决定不服的
(2)职工申请工伤鉴定或其近亲属或员工所在单位对工伤鉴定结论不满意的;(3)用人单位对经办机构确定的单位缴费率不满意的;(4)医疗机构或签订服务协议的辅助设备配置机构认为经办机构未履行相关协议或规定
(五)工伤职工或其近亲属对经办机构批准的工伤保险待遇有异议代理
(4)员工与用人单位就工伤保险待遇支付发生争议的,属于劳动争议,并根据劳动争议解决的有关规定,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;职工与社会保险经办机构之间的工伤保险待遇支付纠纷不属于劳动争议,劳动者可以向上一级劳动和社会保障行政部门申请行政复议。《工伤保险条例》第五十四条规定,用人单位与劳动者之间因工伤待遇发生争议的,依照本法处理劳动争议处理的相关规定
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如何解决工伤纠纷
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要如何解决工伤纠纷问题
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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工伤纠纷如何解决江西在线咨询 2022-06-04工伤纠纷可以按照处理劳动争议的有关规定处理。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
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工伤纠纷如何解决?上海在线咨询 2022-08-25纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理:一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的申请不予受理或者工伤认定结论不服的,或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。二、处理:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争
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如何解决工伤纠纷甘肃在线咨询 2022-08-27劳动仲裁委员会仲裁后会出具劳动仲裁裁决书,当事人如果不服的,可以在签收裁决书后15内依据该仲裁书向法院提起诉讼。 与社会保险行政部门,劳动者与社会保险行政部门发生的争议属于行政法律争议,如果劳动者对保险行政部门确定的待遇标准和具体金额不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
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工伤纠纷要如何解决河北在线咨询 2022-08-23纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理:一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的申请不予受理或者工伤认定结论不服的,或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。二、处理:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争
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工伤事故纠纷如何解决青海在线咨询 2022-08-221、双方协商劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。2、申请双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向起诉的裁决结果应当服从。3、民事诉讼程序受害人不服裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。