解除合同的期限是怎样规定的
来源:互联网 时间: 2023-06-28 22:31:13 438 人看过

一、当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后,解除权消灭,当事人不能要求解除合同,而必须继续履行;

二、享有解除权的当事人行使解除权,享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的,解除权消灭,合同关系仍然存在,当事人仍要按照合同约定履行义务。

一、行使约定解除权有哪些限制?

解除权人行使约定解除权必须是合同履行完毕前,且必须出现了合同中所约定的解除条件,在解除合同时,解除权人必须通过正确的方式行使解除权。

根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条第二款规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

二、房子什么情况下才可以退房

可以要求退房的情形有:

1、开发商不具有商品房预售许可资格;

2、开发商交付的房屋主体结构质量不合格;

3、因出卖人的原因,导致买受人无法办理房屋所有权登记,买受人请求解除合同;

4、因不可归责于当事人的事由未能订立商品房担保贷款合同导致合同不能继续履行的,当事人可以请求解除合同。

出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。

法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭。

三、租赁合同租金拖欠多久可以解除

法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 05:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 无限期劳动合同解除规定解除的方式有哪些
    一、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。二、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。”劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位
    2023-04-04
    439人看过
  • 劳动法规定解除劳动合同的期限是多少?
    没有解除劳动合同期限的规定,只要符合《劳动合同法》规定的条件,就可以解除劳动合同。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。2022劳动法律对旷工解除劳动合同是怎样规定的劳动法对旷工解除劳动合同是怎样规定的1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法
    2023-08-05
    400人看过
  • 合同解除期限有哪些规定
    一、合同解除期限有哪些规定依据《民法典》的规定,依法签订的合同是不得擅自解除的,解除合同可以由双方协商解除,也可以在出现《民法典》规定的情形时解除《中华人民共和国民法典》第五百六十二条:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、签订的是无固定期限合同可以解除吗无固定期限劳动合同当符合法律规定的情形时是可以解除的,主要表现为:(一)双方协商解除无固定期限劳动合同根据当事人意思自治原则,劳动者和用人单位
    2023-05-06
    290人看过
  • 合同解除有期限限制吗,解除合同是否有期限
    一、合同解除有期限限制吗解除权的行使,是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段,但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化,如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利,就会使合同关系处于不确定状态,影响当事人权利的享有和义务的履行。因此,解除权应当在一定期间行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。行使解除权的期限分为两种情况:1、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。比如,如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后,解除权消灭,当事人不能要求解除合同,而必须继续履行。2、在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规
    2023-06-01
    117人看过
  • 解除合同和违约责任的规定是怎样
    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。一、工程承包合同能否解除能。当事人协商一致的,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履
    2023-03-10
    382人看过
  • 保险人的合同解除权关于期限是如何规定的
    保险人的合同解除权关于期限的规定的是:保险人发现投保人在合同订立时未尽如实告知义务的,可以在知道有解除事由之日起三十日内、最长在合同成立之日起二年内行使合同解除权。一、保险合同的解除形式有哪些保险合同的解除,一般分为法定解除和意定解除两种形式。一、法定解除(一)在保险责任开始前,可以对保险合同行使解除权。(二)保险合同订立后,因保险人破产且无偿付能力,投保人可以解除合同。二、协议解除。又称协议注销终止是指保险合同双方当事人依合同约定,在合同有效期内发生约定情况时可随时注销保险合同。二、民法典解除股权转让合同有合理期限吗解除股权转让合同有合理期限,解除股权转让合同的期限可以由当事人约定,没有约定的,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。三、合同中约定解除权的丧失如何认定认定丧失合同约
    2023-06-20
    350人看过
  • 解除合同除斥期间的行使期限,除斥期间有什么规定
    解除合同除斥期间的行使期限是六个月,如果在法定期限届满的时候,民事权利也会消灭。其规定是只要双方协商一致就可以解除合同,比如因不可抗力解除合同、一方存在违约的情形而解除劳动合同。一、解除合同除斥期间的行使期限解除合同除斥期间的形式期限是六个月。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。具有如下特点:1.除斥期间一般是不变期间,不因任何事由而中止、中断或者延长。2.除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身,如追认权、撤销权、解除权等。3.除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限,以权利人不行使该实体民事权利作为适用依据。4.除斥期间是自相应的实体权利成立之时起算。二、合同解除权的除斥期间有什么规定合同解除权的除斥期间规定是可以参照《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解
    2023-04-26
    447人看过
  • 保险合同的除斥期间规定是怎么样的
    1、被保险人被保险人俗称“保户”,是指受保险合同保障并享有保险金请求权的人。被保险人具有以下特征:(1)被保险人是保险事故发生时遭受损失的人。在人身保险中,被保险人是其生命或健康因危险事故的发生而遭受直接损失的人;在财产保险中,被保险人必须是财产的所有人或其它权利人;(2)被保险人是享有保险金请求权的人;(3)被保险人的资格一般不受限制,被保险人可以是投保人自己,也可以是投保人以外的第三人;被保险人也可以是无民事行为能力人,但是在人身保险中,只有父母才可以为无民事行为能力人投保以被保险人死亡为给付保险金条件的保险。2、受益人受益人是指在人身保险合同中有被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人,投保人、被保险人或者第三人都可以成为受益人。受益人具有以下特征:(1)受益人享有保险金请求权;(2)受益人由被保险人或者投保人指定;(3)受益人的资格一般没有资格限制,受益人无需受民事行为能力或保
    2023-04-16
    331人看过
  • 合同解除的法律效力是怎样的,合同解除的法定条件
    合同解除的法律效力有,恢复订约前的状态,采用其他的补救措施或者要求承担赔偿损失。合同解除的法律条件包括因不可抗力或一方迟延履行,致使合同履行不能的,一方迟延履行,经合理催告后拒不履行的等。一、合同解除的法律效力是怎样的一般说来,合同解除后法律效力,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。3、赔偿损失,根据我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。二、合同解除的法定条件合同解除的法定条件包括:1、因不可抗力或一方迟
    2023-04-26
    429人看过
  • 没有约定合同的解除情形的怎样解除合同
    合同没有约定解除情形的,仍然可以解除。但是解除合同应当有以下情形之一:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。(二)与主要债务履行相关又可分为两种情况:1.预期违约指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。2.迟延履行指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。(三)不能实现合同目的。指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。(四)不定期合同。不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。(五)在不归属双方过错的情况下,因情势变更致使继续履行合同有失公平的,当事人也可以提出解除合同,只是此时当事人并不当然拥有解除权,必须提请法院或仲裁机构裁决才能解除合同,决定权在法院或仲裁机构;且必须先协商,协商不能才能提出。(六)
    2023-04-10
    127人看过
  • 合同解除协议怎样规定
    合同解除分为约定解除和法定解除。成就当事人约定解除合同的条件或者法律规定,合同解除的条件就可以解除合同。一、合同作废声明的写法是什么合同作废声明的写法:1、写明当事人的姓名或者名称、住所等基本信息;2、写明作废合同的基本内容,应包括作废的原因、意思表示以及后果;3、注明当事人的签名或者盖章、作废的日期等。合同作废也就是合同解除。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律依据或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同如何进行变更1、一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。希望变更合同内容的一方要向对方提出
    2023-03-25
    184人看过
  • 合同解除的条件:固定期限与无固定期限
    第一,若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者是终止劳动合同,用人单位的行为是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。第二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。第三,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍,向劳动者支付赔偿金。无固定期限劳动合同解除的方法是什么1、协商解除协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。
    2023-07-03
    358人看过
  • 怎样解除购房合同解除购房合同的流程是怎样的
    一、解除购房合同的流程是怎样的解除购房合同时,由于涉及三方当事人、两个合同,因此在空间操作上无法同步进行,就会出现时间上的先后顺序问题。从实际行为上,我们可以设计出多种可能的选择方案,目前较为普遍的有以下几种:1、消费者先与开发商解除买卖合同,然后取回首付款,再与银行解除借款合同,然后由开发商归还银行借款。2、消费者先与开发商解除买卖合同,然后再与银行解除借款合同,然后取回首付款,最后由开发商归还银行借款。3、消费者先与开发商解除买卖合同,然后由开发商归还银行借款,再与银行解除借款合同,最后取得首付款。为了使消费者最大限地免除风险,在开发商不会破产的前提下,我们认为在实际操作时可以通过以下程序进行:1、消费者首先与开发商签订一个补充协议,这是一个附条件的关于解除买卖合同的补充协议。2、消费者再与银行签订一个补充协议,也是一个附条件的解除借款合同的补充协议。3、开发商归还银行借款,消费者与银
    2023-04-01
    321人看过
  • 合同约定解除的含义是怎样
    约定解除,是指当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权的解除。其中,保留解除权的合意,称之为解约条款。解除权可以保留给当事人一方,也可以保留给当事人双方。保留解除权,可以在当事人订立合同时约定,也可以在以后另订立保留解除权的合同。一、合同约定解除是否需要催告并不是解除合同都需要催告继续履行合同函:(一)需要发送催告继续履行合同函的情况根据我国《民法典》的规定,合同的解除分为协议解除和法定解除。协议解除作出了明确的规定:即“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同”。该法条未规定解除合同必须经过催告程序。关于法定解除合同的情形,即“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催
    2023-02-24
    241人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 试用买卖合同的解除是怎样的呢?合同约定期限是怎样的规定
      山西在线咨询 2023-07-17
      试用买卖合同效力试用买卖合同成立后有以下效力: 1、出卖人应将标的物交付给买方试用; 2、买方接受并妥善使用标的物,并应该在试用期届满前作出是否同意购买的决定; 3、同意购买的,则应支付相应价款,取得标的物所有权,试用买卖转变为普通买卖; 4、不同意购买的,应将标的物退回,一般不需要说明不买的理由。如果买方在试用期间届满后对是否购买试用物没有作出明确表示的,则应推定其同意购买,卖方有权请求买方支付
    • 怎样规定劳动者解除劳动合同的期限
      吉林省在线咨询 2022-04-23
      一、用人单位应当在解除劳动合同时,向劳动者出具解除劳动合同的证明。 二、另外用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资的诉讼时效自用工之日起满一年的次日开始计算。 法律依据
    • 法律对合同解除期限的规定
      河北在线咨询 2022-06-10
      法定合同解除期限为一年,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算。或者经对方催告后在合理期限内不行使的,解除权消灭。当事人约定解除权行使期限的,从其约定。
    • 合同逾期可以解除合同的时间限制是怎样的,有哪些规定
      陕西在线咨询 2023-09-26
      法律没有规定合同逾期超过几天可以解除,一方迟延履行合同,只要经对方催告后在合理期限内仍未履行的; 对方就可以要求单方面解除合同,至于这个合理期限要根据具体情况确定,法律没有统一的规定。如房屋买卖合同中这个合理期限为三个月。
    • 解除无规定期限劳动合同的协议书怎样写?
      台湾在线咨询 2023-05-29
      无规定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固