劳动仲裁前能辞职吗-法师兄

劳动仲裁前能辞职吗

来源：互联网时间： 2024-07-19 12:00:21 451 人看过

一、劳动仲裁前能辞职吗

在启动劳动仲裁程序的同时，员工依然可保有其职位并正常工作。

这并不意味着仲裁结果会因员工是否在职而有所不同，只需要在确认仲裁有效期内提起诉讼即可。

在启动劳动仲裁之前，员工无需必须先行辞职。

劳动仲裁实际上是解决劳动纠纷的一种方式，无法直接判决解除或终结用人单位和劳动者之间的劳动关系。

劳动者在决定离开职场之前，须遵循相关法律法规中的法定劳动合同解除或终止条款，并完成相应的离职手续。

《劳动仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

二、劳动仲裁前能看证据吗

你得找点儿能证明跟被告你们俩是雇佣关系的东西，比如说劳动合同（雇用合同或者协议）啊、解雇或者说结束合同的信儿啊、发给你的工资账单（条）、交过的社保费凭证之类的，还有这些的复印件。

然后去仲裁委员会那儿让他们看看到底行不行。

要是在干活儿的时候闹别扭了，当事人对自己说的事儿要有责任提供证据哦。

如果跟争议相关的证据是公司那边管着的，那公司就得给出来；要是公司不给的话，那就得承担吃亏的后果啦。

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