用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
一、不签续约合同违法吗
视情况分析。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资。如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签属于违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资。
二、二,因为签了三次合同被企业辞退后怎么办
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。续签第三次劳动合同就符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
三、我与公司签了三次不成立固定合同,公司不续签可以吗
用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后,第3次签订劳动合同时,应当签订无固定期限合同。劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签的,用人单位违法。应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
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