私企倒闭拖欠工资应该怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 09:43:15 398 人看过

私企倒闭拖欠工资的,劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

一、公司破产解散财产清偿顺序

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。

二、企业破产怎么处理债务

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、破产后债务谁来还

公司申请破产后,对债务人享有债权的债权人应当申报债权,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,尚有剩余财产的,清偿破产债权。若是破产财产不足以清偿全部债务的,按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条第一款规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 11:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 私企倒闭工资如何讨要
    法律综合知识
    一、私企倒闭工资如何讨要在私企倒闭的情况下,员工面临工资无法及时支付的问题时,应首先保持冷静并了解自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:1.员工可以通过多种途径来讨要自己的工资。最直接的方式是向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据材料,如劳动合同、工资条等,以证明自己的劳动关系及应得工资数额。2.仲裁委员会将会依法进行裁决,若对裁决结果不满意,员工还有权在法定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。二、讨要工资的法律途径有哪些讨要工资的法律途径主要包括以下几种:1.通过劳动仲裁程序,员工可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请,由仲裁机构进行调解或裁决;2.对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,通过司法程序解决争议;3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者还可以直接向人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠的工资;
    2024-07-25
    370人看过
  • 私人企业倒闭后工资的应对策略
    《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”辞职后公司拖欠员工工资怎么办雇主要求支付拖欠工资有三种方式:职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合同,可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资,也可以要求支付经济补偿金。如果有欠条,可以直接向法院起诉欠条中的工资数额。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
    2023-07-20
    84人看过
  • 地方国企倒闭了会拖欠工资吗
    在正常情况下,公司破产后其员工的薪酬未必能够全面发放。这主要依据破产清算的结果而定,若企业破产后,清算所得的财产仍无法完全支付员工所应获得的薪水,那么全额工资的获得可能存在困难。然而,倘若破产后企业拥有大量设备、厂房等闲置资源,那么全额工资的实现可能性便会大幅提升。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-04-24
    373人看过
  • 员工工资拖欠问题:公司倒闭后该怎么办?
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。因此,公司拖欠的工资将会在破产清算的时候支付给劳动者。公司倒闭法人没钱怎么办?公司倒闭法人没钱的,可以申请破产清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权的顺序进行清偿,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先
    2023-07-09
    450人看过
  • 倒闭企业欠税应当如何处理
    一、企业倒闭清算中的所得税处理根据《企业破产法》的相关规定,破产清算是出现在企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。根据国家税务总局关于印发《企业资产损失税前扣除管理办法》的通知(国税发〔2009〕88号)第三十七条的规定:企业符合条件的股权(权益)性投资损失,应依据下列相关证据认定损失,其中第二种情况就是有关被投资方破产公告、破产清偿文件。这就是说,在企业出现破产清算的情况下,企业的投资者无需等到破产企业进行完企业层面的所得税清算业务后再进行投资者层面的所得税清算。因此,在企业破产清算中,投资者层面的所得税处理非常简单。企业投资者只需要根据国税发〔2009〕88号的规定,向税务集团提供被投资产的破产公告即可向税务机关进行该项投资资产损失的报批手续,确认资产损失在当年企业所得税汇算清缴时扣除。对于个人投资者,该项投资无所得,也就不涉及任何所得税处理。二、破
    2023-06-01
    411人看过
  • 店现在倒闭了,拖欠工资两个多月,怎么处理
    一、店现在倒闭了,拖欠工资两个多月,怎么处理碰到老板不给钱怎么办?告诉你两个办法,第一个就是去你们那边的劳动监察大队举报投诉,让他们介入处理;还有一种办法就是直接去劳动仲裁院提起仲裁申请,要求公司付清你的工钱。记得,如果没签过劳动合同的话,还能额外要回一份没签合同的赔偿款哦!另外,如果因为欠薪问题而辞职的话,还能再拿到一笔经济补偿金呢!《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、对于劳动监察应该怎样
    2024-07-15
    493人看过
  • 如果企业倒闭应该怎么做
    一、如果企业倒闭应该怎么做如果企业倒闭首先应该做的就是由股东会做出解散企业的决议,接着需要按照如下步骤清算并注销公司:1.十五日内成立清算组,开始清算。2.清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。3.清算组在清理企业财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。4.企业清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送企业登记机关,申请注销企业登记,公告企业终止。二、企业倒闭后会重组吗企业倒闭后可能会重组。根据《企业破产法》第七十条规定,债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额
    2023-06-06
    102人看过
  • 工厂倒闭后对于债务应该怎么处理
    一、工厂倒闭后对于债务应该怎么处理当工厂欠款倒闭时,应该及时行使自己的权力来维护自身的合法权益,对欠款倒闭的工厂采取对应措施。具体可采取如下做法:1.立即起诉至法院维权。2.在起诉的时候申请法院冻结公司的所有资产。3.待判决生效之后再向法院申请拍卖其资产。当工厂欠款倒闭后,债权人可及时起诉至法院,根据法律程序向法院申请破产清算。在进行破产清算时,破产财产的清偿应当按一定的顺序和比例,公平地分配给债权人。破产财产的分配,是破产清算的最后阶段。债务人被宣告破产后的破产财产的范畴,包括了债务人的担保财产;属于破产财产的担保财产,优先清偿对该担保财产享有担保权的债权;破产财产优先清偿破产费用和共益债务。二、公司倒闭注销的流程是什么公司倒闭后注销的流程如下:1.需要到税务局注销税务登记证。从公司宣告终结之日起的15天内,到原税务登记机关办注销手续;2.自行登报公示。公告的公示期最少45天;3.到工商
    2023-08-01
    322人看过
  • 工厂欠钱面临倒闭,应该怎么办
    公司倒闭欠钱的,可以与债权人协商分期或者延期偿还;如果协商不成的,则公司需要尽快筹集资金还款,否则可能会被债权人起诉。或者公司符合宣告破产的条件的,也可以向法院申请破产。一、欠条被起诉以前是有限公司法人还是但保人现在怎么办欠钱打了欠条被起诉,以前是有限公司法人还是但保人,现在应该还清欠款。暂时无力偿还债务,可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。如果对方不同意延期或者减免债务,要起诉债务人,那么在起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。如果对方不同意延期或者减免债务,法庭不予支持,会限期偿还全部债务。二、欠钱去别人家犯法吗犯法。无权住到债务人家里。作为债务人,对于这种情况可以报警。当然,如果欠钱是事实,债务人也应当尽量按照约定期限还款;如果确有困难不能按期还款的,也应当尽量与债权人协商、争取得到债权人理解后延期或分期还款。三、别人欠钱不还怎么要别人欠钱不还可
    2023-06-28
    136人看过
  • 老板拖欠工资公司倒闭怎么办
    一、老板拖欠工资公司倒闭怎么办老板拖欠工资公司倒闭办法是可以依法向法院申报债权,要求公司及时以破产财产来支付其拖欠的工资;如果公司未申请破产的,则职工可以去申请宣告公司破产或者向劳动局举报投诉公司拖欠工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、拖欠工资可要利息吗拖欠工资不可要利息。但劳动行政部门责令用人单位限期支付而未支付的,劳动行政部门会要求用人单位按应付金额百
    2023-06-04
    163人看过
  • 公司倒闭该不该倒闭不发工资
    不,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,按照本法第一百一十三条规定清偿后不足以清偿的部分,本法第一百零九条规定的特定财产优先于享有特定财产担保权的权利人。公司破产财产的顺序如下:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费、所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费、法律、行政法规应当支付给职工的补偿金;(二)破产人所欠的除前一项规定外的社会保险费用和破产人所欠的税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。从上面我们可以知道,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资是企业员工的平均工资计算的。公司倒闭不发工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可
    2023-08-16
    66人看过
  • 央企会倒闭拖欠工程款吗
    这要看具体情况,工程款很难催。但是央企的欠款比其他企业好。基本上他们不会故意拖欠。拖欠工程款,可以收集证据,及时到工程现场或被告所在地人民诉讼解决。对工程款有争议的,可以根据实际工作量评估工程造价金额。判决生效后,申请强制执行。向人民法院提起诉讼的步骤:1。写起诉状,份数为被告人数1份。一份身份证复印件;被告是公司法人等单位的,应当提交营业执照复印件、公司法定代表人身份证明复印件、组织机构代码复印件各一份;2、向被告地人民法院立案,缴纳诉讼费。被告是公司法人等单位的,应当提交营业执照复印件、公司法定代表人身份证明复印件、组织机构代码复印件。3、证据材料复印件,份数为被告人数一份。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级别执行的财产所在地人民法院执行。法律规定,人民法院执行的其他法律文书,由被
    2023-08-09
    158人看过
  • 企业倒闭无资产员工应该如何赔偿?
    如果公司破产无法支付经济补偿,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序清偿债务。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照以下顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿;(二)破产人除前一规定外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。企业倒闭,员工如何赔偿?公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的
    2023-08-05
    478人看过
  • 公司融资后倒闭了,应该怎样去处理
    公司融资后倒闭,不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。我国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。公司终止后,该公司的股东有义务组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产,可以对外起诉主张债权并直接受偿,可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。公司终止而没有成立清算组织的,该公司不再享有民事诉讼地位,不能以原公司名义起诉应诉。该公司的股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权。但股东可以作为应诉被告,承担组织成立清算组,以清理所得的财产偿还债务的责任,这一判决的效力及于清算组织。在执行阶段,股东仍怠于清算的,债权人可以申请法院裁定由债权人组织清算,清算费用由股东来承担。律师补充:公司股权融资就是用企业的股权去融资。这种融资需要的条件有:1、公司成立后持续经营时间应当在三年以上。2、拟
    2023-05-06
    96人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资但是企业倒闭的话怎么处理
      河南在线咨询 2023-10-13
      1、拖欠工资倒闭的处理是由破产财产进行补偿。 2、根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债
    • 2022年企业倒闭了拖欠工资怎么办
      广西在线咨询 2022-11-15
      企业宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    • 老板拖欠工资怎么办?老板倒闭被处理
      甘肃在线咨询 2023-01-31
      用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的,其破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    • 企业倒闭拖欠员工工资如何赔偿
      吉林省在线咨询 2023-09-05
      公司倒闭拖欠工资,除将工资发放之外,还需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 针对餐厅倒闭拖欠工资如何处理
      江苏在线咨询 2024-09-17
      餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。