一、如何证明是否在公司加班
1、劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明在公司加班。也可以邀请一起加班的同事作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行证明。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
二、公司加班不给加班费是否违法
根据我国相关法律法规的规定,所谓的加班费主要是指,付出自己劳动的人,根据你所在的单位规定完成的生产和工作的工作时间之外,按照用人单位实际产量和工作的现实需要,劳动者继续从事生产或者是工作,并且单位需要支付给劳动者一定数额的费用作为其所获得的加班费用。所以说,员工根据公司需要而加班,他相应的会延长他自己的工作时间,并且他所付出的劳动量也在计划之外增加了,因此他应该得到公司支付给他的加班费作为合理的补偿。
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没有劳动合同,如何证明自己在公司加班了湖北在线咨询 2022-03-121、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理,相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频,证明企业存在打卡。也可以提供员工手册,其中有关于打卡考勤等相关规定,以证明企业手中掌握有这些证
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如何证明加班时间的存在北京在线咨询 2022-04-03证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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公司强制加班,怎么才能证明是公司强制加班江西在线咨询 2021-12-20需要证明是公司强制加班的,一般可以通过公司通知加班的通知来证明。如果是聊天记录,可以通过聊天记录来证明。另外,可以邀请加班同事作为证人证明。所以有很多证据可以证明。
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员工在公司加班,加班报销如何写河北在线咨询 2022-08-09职工加班餐费,一般公司须有报销标准,报销时须列明餐费发生时间,人员等,做记账凭证时,如是工业企业借记制造费用-福利费,贷现金等,如是商贸企业,借记管理费用项目根据支出的项目,填写差旅费、办公费、交通费等摘要根据业务性质填写,如去哪出差,购买办公用品等报销项目有:办公费用、业务费用、通讯费、办公用品等分类(具体的分类每个单位有些许差别,但大致相同,可以问问财务),但要注意的是:每张报销单最好只填写一