下班不让回家一定要在单位住-法师兄

下班不让回家一定要在单位住

来源：互联网时间： 2023-06-25 10:00:11 226 人看过

下班不让回家一定要在单位住是不合法的，可以举报。

一、公租房只能住6年吗

公租房是只能住5年。公租房租期有一定的期限，合同期满需要续租的家庭，可以重新申请，但要在合同期满3个月前，经审核符合条件后重新签订租赁合同。而新就业职工承租的公租房租期不应超过5年，期满后不再续租，领取租赁补贴的新就业职工，领取满5年后补贴终止。

二、租房落户是和房主一个户口吗

不一定，各地要求的落户条件并不相同，有的省市租房落户的条件可以说很难实现。比如有的城市，要求外地人员要在迁入地连续租住12个月以上，同时还要求迁入者落户需要征得房主同意；有些城市租房落户的条件不仅包括有合法稳定就业且缴纳工养老保险满2年，且房屋所有权人同意落户，还要求该出租房屋上无户口；有的城市则要求在城市居住一定条件并缴纳一定期限养老保险后，可选择多种方式落户：工作单位，单位有集体户口的，可选择入到单位集体户口；第二，凭实际居住地房屋租赁合同，经房主同意，可将户口迁入租房户的地址；第三，投靠亲友，经户主同意，将户口迁入亲友处；四，无处可入户的，可就近选择社区公共集体户口入户。

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一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关。

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