本报讯记者鲁钇山、通讯员穗法宣、实习生聂蔚报道:记者前天从广州市两级法院院长座谈会上了解到,今年1至6月,广州全市两级法院共新收各类案件102288件,比上年同期增长2.28%。而全市法院民事案件调解、撤诉率则达到46.44%,比上年同期高出5.58%。
据了解,上半年以来,广州劳动争议案件急速增长,共收一审案件5542件,增长4.82%。广州中院有关负责人表示,劳动争议案件的急速增长主要原因还是受经济环境的客观影响,以劳动密集型产业为主的中、小企业在面临生存的压力之下,裁员成为企业削减成本的主要措施之一。同时,新法的实施给企业提出了更为明确的要求、规范和指引,并降低了劳动者维权的门槛,使劳动者的维权成本降低,劳动者的维权意识也越来越强。而受国际金融危机等影响,知识产权纠纷增长明显———收案1127件,同比增长60.31%。信用卡纠纷也迅猛增长———收案2143件,增长216.08%。
此外,婚姻家庭、继承纠纷也越来越多,共新收案件4108件,同比增长13.64%,其中离婚案件占近四分之三,计3202件,同比增长13.39%。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动合同能不能签半年急急江西在线咨询 2022-05-16劳动合同可以签半年。劳动合同分为分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,均可以由用人单位与劳动者协商一致决定。
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关于劳动争议案件二年劳动年限规定香港在线咨询 2023-10-30法律分析 劳动争议的诉讼时效不是二年。劳动争议一般都是适用仲裁时效,而不是诉讼时效。仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服的,才可以起诉,起诉的时间是收到仲裁裁决书之日起的十五日内。
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劳动争议仲裁后一年半可以起诉吗北京在线咨询 2022-11-051、申请劳动仲裁后的一年内,当事人一般不能直接起诉。如果当事人对仲裁裁决不服的,需要在收到仲裁裁决之日起的十五日内及时去法院起诉。如果是新的劳动争议,则一般也要先申请仲裁再起诉。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关
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劳动争议案件上诉一年还能申请抗诉吗?云南在线咨询 2022-10-07根据最高人民法院《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》第三十一条“再审申请被裁定驳回后,申请再审人以相同理由再次申请再审的,不作为申请再审案件审查处理。申请再审人不服驳回其再审申请的裁定,向作出驳回裁定法院的上一级法院申请再审的,不作为申请再审案件审查处理”的规定,你的再审申请被省高院驳回后,将不能再继续申请再审。你可以向省检察院申请抗诉,但被受理的可能性甚微。
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仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件重庆在线咨询 2022-08-18劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与