2024个人申请工伤由单位申请赔偿吗-法师兄

2024个人申请工伤由单位申请赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-03-28 03:53:13 119 人看过

个人申请工伤由单位申请赔偿吗

依据我国相关法律的规定，个人申请工伤认定的，认定为工伤后，医疗费、伤残补助等的费用由工伤保险赔偿，停工留薪期内，工资由用人单位支付。

相关法律规定

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十条

《工伤保险条例》第三十三条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

故意犯罪
工伤可否直接申请单位赔偿

发生工伤事故的，不可以直接申请单位赔偿。发生工伤事故的所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条

2023-03-15

493人看过
法律综合知识
遭遇工伤，如何申请单位赔偿？

单位在工伤事故发生后需立即上报并安排职工进行工伤鉴定，然后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工住院治疗工伤可获得单位支付的伙食补助费，而工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用则由单位按照职工因公出差标准报销。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。单位在发生工伤事故后,需要立即采取行动,将事故上报。然后，单位需要给职工安排工伤鉴定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

2024-04-12

473人看过
履行职责
个人怎么给单位写工伤申请

个人工伤申请申请人：XXX性别：X出生年月日：XXXX年X月X日工作单位：XXXX工作岗位：XX联系电话：XXXX家庭地址：XXXX事故经过：XXXXXX经XXXX医院初步诊断为：XXXX(1，2，3条的列举)根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对此次工伤事故进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。此致申请人：XXXXXXX年X月X日我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全

2023-05-04

361人看过
工伤保险
工伤保险个人单位申请区别

一、工伤保险个人单位申请区别工伤保险个人申请和单位申请的区别就在于时限不同。单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤保险赔偿范围工伤赔偿的范围有两个，一个是由所购买的工伤保险赔付，另一个是由用人单位直接赔付。按照法律规定，由工伤保险部分赔付的部分是包括医疗费用，购买辅助器具费用，住院治疗的伙食费等较为琐碎的治疗费用，还有按照每个月支

2023-06-16

467人看过

法律综合知识
个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗

一、个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗为您提供更为详细的解答。在职工个体享有工伤的认定后，其所产生的医疗费用应当由特定的资金来源——工伤保险予以负担。如果您已经获得了社会保障局关于工伤的认定并将相关的治疗支出先行自行垫付，那么一旦触发了购买过工伤保险的条件，您只需前往该局进行审核与报销程序；但若贵司尚未为您投保此类保险产品，便需要您寻求公司帮助，以期得到支付解决方案。待工伤的认定过程圆满完成之后，只要您手持工伤认定的最终结果，附上出院小结的复印件以及医疗费用的详细清单和发票配套资料，同时携带单位抬头的证明文件，便可以向医保经办机构适时提出报销申请。《工作保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院

2024-04-09

191人看过
直系亲属
工伤认定申请单位和个人一样吗

一、工伤认定申请单位和个人一样吗1、单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。2、如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。3、依据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出

2023-06-07

119人看过
法律综合知识
个人申请与单位申请的工伤鉴定有何差别

一、个人申请与单位申请的工伤鉴定有何差别1．时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。2．费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3．申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。二、做工伤鉴定需要哪些资料？做工伤鉴定需要的资料包括了申请鉴定的单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；劳动者的身份证明；书面的劳动合同；工伤认定申请人；以及正规医院出具的诊断证明等。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情

2023-10-13

195人看过
直系亲属
工伤认定单位申请和个人申请有什么区别

工伤认定单位申请和个人申请区别有：1、时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。2、费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3、从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。认定为工伤的情形如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十

2023-08-09

392人看过

法律综合知识
辨析工伤鉴定个人申请和单位申请的不同

一、辨析工伤鉴定个人申请和单位申请的不同个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规

2023-10-13

288人看过
法律综合知识
个人申请工伤和单位申请有什么区别内容

一、个人申请工伤和单位申请有什么区别内容这两个规定有三个不一样的地方：1．时间限制，单位要在30天内报工伤，而个人可以在一年内申报；2．钱怎么付，要是个人报了工伤，申报前因工伤该花的钱都得单位出；3．谁先报，正常来说单位要先报，过了30天还没动静就轮到个人了。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。二、个人申请工伤鉴定该怎么做关于个人自行申领工伤鉴别的详细流程如下：首先，受伤的劳动者需要备齐包括身份证在内的所有与工伤认定有关的文件证明；其次，在伤势痊愈之后，工伤残职工需携带着以上准备的所有资料前往所在地的社会保险服务机构申请进行伤残等级的评定，同时递交这些相关材料；接下来，劳动鉴定办公室将对鉴定者提交的所有材料展开审核，确认无误后，

2024-07-15

357人看过
劳动仲裁程序
工伤后向单位申请赔偿怎么写

一、工伤后向单位申请赔偿怎么写申请人：ｘｘｘ，男／女，汉族，生于ｘｘｘｘ年ｘ月ｘｘ日，住ｘｘｘｘ．被申请人：ｘｘｘｘｘｘｘ公司．法定代表人：ｘｘｘｘ委托代理人：有无都可请求事项：依法认定申请人ｘｘｘｘｘ的受伤为工伤．事实及理由：ｘｘｘ公司于ｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日聘请申请人ｘｘｘｘ到该公司从事ｘｘｘｘｘ工作。ｘｘｘ于ｘｘ年ｘ月ｘｘ日在ｘｘｘｘｘｘ工作过程中，因ｘｘｘｘｘ导致ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ，造成申请人ｘｘ受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ。由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤．此致ｘｘｘｘｘｘ劳动和社会保障局二、工伤赔偿的项目（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位

2023-06-07

62人看过
医疗机构
个人申请工伤单位要不要公示

工伤认定的决定是否公开法律是没有明确规定的。但如果涉及到个人或者单位隐私的，一般是不公开的。而经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况。一、个人工伤保险怎么用个人工伤保险的使用办法：如果个人遭遇了工伤事故，应当由单位或者个人依法申请工伤认定，之后则携带工伤认定决定书、个人的身份证、医疗费用单据等材料去向社保经办机构申请赔偿，由社保经办机构按照其核定的费用来给予赔偿。二、工伤认定认定失败怎么办？如果没有认定成工伤可以提出行政复议。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下：第五

2023-02-24

200人看过

直系亲属
单位工伤怎么申请，申请流程

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请

2023-02-27

93人看过
工伤保险
工伤是由个人还是单位申报

工伤是单位报好。个人报工伤和单位报工伤最大的区别是，申请期限不同。个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。个人报工伤和单位报工伤有什么区别1、时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；2、费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担；3、申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。个人去办理工伤认定还是单位去呢员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内

2023-08-13

161人看过