当事人可以要求工伤保险基金先行缴纳《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“用人单位的职工依照本条例的规定应当参加工伤保险,但不参加的工伤保险中的部分遭受工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。”,对未参加工伤保险的职工的工伤,用人单位负有直接责任,但并不意味着用人单位拒绝赔偿或者不能赔偿的,劳动者就没有办法要求赔偿。因为《社会保险法》第四十一条规定:“劳动者所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当缴纳工伤保险金。用人单位不缴纳的,应当从工伤保险基金中预缴。从工伤保险基金中预缴的工伤保险待遇,由用人单位偿还。”根据《社会保险基金垫付暂行办法》第六条第二款规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属持工伤认定决定书和有关材料,可以书面形式向社会保险经办机构申请预缴工伤保险金。也就是说,当职工遭遇“无人看管”的工伤时,如果职工受伤后公司不按规定赔偿,可以申请工伤保险基金先行赔付,他们可以按照以下步骤保护自己的权利:
<1。在事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,以企业为申请人,先申请工伤鉴定,职工应当在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内提出工伤认定申请。
注意:企业未在30日内提出工伤认定申请的,受伤职工必须记得在一年内提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。用人单位不承认工伤的,劳动者或者近亲属认为是工伤,用人单位否认的,应当承担举证责任。用人单位没有有力证据的,应当认定工伤。损害认定后,单位与被害人或者被害人家属可以坐下来协商的,赔偿数额和范围由双方协商确定。用人单位已履行赔偿义务,受害人无需办理其他手续
双方协商不成的,劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,而不再向法院提起诉讼的裁决结果应当服从
如果受害人对仲裁裁决不服,可以在15日内向人民法院提起诉讼
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用人单位不支付工伤赔偿金的后果
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用人单位应支付赔偿金的
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工伤赔偿待遇由用人单位支付
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用人单位支付赔偿金的情形
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用人单位支付赔偿金后无需再支付经济补偿
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用人单位不需要支付赔偿金的情形
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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用人单位支付工伤赔偿金的标准台湾在线咨询 2022-08-201.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低
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工伤赔偿用人单位支付的云南在线咨询 2022-08-21员工工伤除了从工伤保险基金中支付以下费用: (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金; (12)劳动能力鉴定费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定
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工伤保险基金先行支付用人单位赔偿后用人单位四川在线咨询 2022-04-17工伤保险基金先行支付的也只是工伤保险待遇中应当由其支付的项目,如工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工伤死亡待遇等,并不包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。这样,职工享受工伤保险待遇,就多了一条支付途径,而用人单位面临的不仅是工伤职工的索赔,更有可能面临工伤保险基金利用行政手段强行划拨,查封、拍卖单位的财产。
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的工伤保险赔偿不是用人单位支付的上海在线咨询 2022-08-11一、由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费
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工伤赔偿由用人单位支付吗黑龙江在线咨询 2022-05-10人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的工伤赔偿待遇费用。由用人单位支付的工伤赔偿待遇(如停工留薪期工资等)可以要求用人单位支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (