工伤赔偿纠纷处理程序为:
1、开始阶段。
①进一步查明案件事实,摸准争议焦点,分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况,可拟定调解预案。
②根据案件需要和方便当事人的原则,选择调解地、确定调解时间。调解地点,可在劳动争议仲裁委员会所在地,也可以当事人单位。
③将调解时间、地点通知当事人及有关组织和个人劳动争议仲裁调解的调解程序劳动争议仲裁调解的调解程序。
2、进行阶段。
在上述工作准备就绪后,即可进行调解。调解既可由仲裁员一人主持,也可由仲裁庭主持。一般遵守以下程序:
①向当事人宣讲国家的劳动法规和政策。
②向当事人说明调解的好处和意义,进行疏导工作。
③提供适用法规,明确各方应负的责任或承担的义务。
④提出本案的调解意见,以供当事人参考或选择。
⑤组织双方当事人就调解意见进行协商。在协商中,允许当事人提出不同意见,允许当事人就有关问题开展辩论。
⑥宣布调解结果:调解不成或调解达成协议的具体内容。
3、结束阶段。
一、可以通过哪些方式处理劳动纠纷?
可以通过以下方式处理劳动纠纷:
1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序;
2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁;
3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁;
4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
-
工伤最新赔偿程序
149人看过
-
处理工伤纠纷应该走哪些程序
465人看过
-
最新工伤赔偿程序2020
286人看过
-
工伤纠纷的处理程序(一)
157人看过
-
工伤都有哪些赔偿工伤事故赔偿纠纷
99人看过
-
最新二手房产纠纷诉讼程序有哪些?
469人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
处理工伤纠纷应该走哪些程序山西在线咨询 2023-09-03应该先做工伤认定,做工伤认定的时间是伤害事故发生后的30天之内,公司没有提出申请的,员工申请工伤认定的时间是事故发生后的一年内,做完工伤认定后,根据工伤造成的损害后果确定是否需要做工伤鉴定,之后凭借工伤认定书及鉴定书申领工伤待遇。
-
工伤纠纷的处理程序是怎样的,工伤赔偿纠纷处理的程序是怎么规定的江苏在线咨询 2022-02-05工伤纠纷的处理程序一、程序简介:发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可
-
工伤处理程序包括哪些,工伤后有哪些程序广东在线咨询 2022-02-21工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。一、工伤认定《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后
-
现在有哪些最新的医疗纠纷处理流程?安徽在线咨询 2022-11-041、医疗纠纷发生,患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉,提出查处要求。 2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。 3、组织医疗行政管理部门展开调查,并形成调查报告,必要时报告上级卫生行政部门。
-