应聘填写虚假信息不违法,但是隐瞒劣迹应聘,用人单位可以随意解聘并不给补偿。公司要求应聘者实事求是地填写《任职申请表》并声明如应聘者提供虚假个人信息将作出处罚的声明,并不违反法律、法规的强制性、禁止性规定,因而当属有效,应聘者理应遵守。
关于假学历应聘是不是违法的
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有如实向用人单位说明与劳动合同直接相关的基本信息的义务。未如实说明签订的合同属于欺诈,不能获得赔偿。同时如果因欺诈而签订劳动合同,同时劳动者有过错造成公司损失,公司有权利要求劳动者赔偿公司损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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单位是否接受虚假配偶信息填写?
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传播虚假信息是什么违法行为
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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虚假招聘违法吗江西在线咨询 2023-01-19虚假招聘违法。用人单位招用人员提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位招用人员不得有下列行为: (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告; (二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件; (三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物; (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其
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招聘信息填写注意事项内蒙古在线咨询 2022-02-10相关诈骗信息很多,注意要排除以下三点:1、收费:在招聘中以任何名目收费的全都是骗子,包括以体检、保险费、押金、服装费、办理证件、伙食费、培训、照相、请客送礼等各种名目;2、以实习培训为名廉价用工:很多骗子会找个理由(比如实习、培训或等着办这个证那个证)把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用,你什么时候干不下去或觉得上当了就走了,他随时不断地招人。3、尤其小心只留手机号码,没有注明明确地址的招聘信
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暂住证填虚假信息判几年海南在线咨询 2022-08-21如果只是用虚假资料办暂住证,并没有因此引发其它事故或案件的话,只能算作违反当地暂住登记条例,不算刑事案件,也就没有刑事责任。 至于会受到什么处罚,那要看你在哪个省份,不同省份的暂住登记条例都有所不同,我这边是浙江省,浙江省的处罚方法如下: 《浙江省流动人口居住登记条例》第二十九条:违反本条例规定,有下列行为之一的,由公安机关责令改正;拒不改正的,由公安机关处以五十元以上二百元以下的罚款 (一)违反
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应聘有虚假学历犯法吗?香港在线咨询 2022-05-30应聘用假学历犯法,使用假学历会受到治安处罚。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: (一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的; (二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公