一、公司招了童工怎么办
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
二、对使用童工如何处罚
1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
3、用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
4、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的，依照本条第1项、第2项、第3项规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
5、童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
6、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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童工对于兼职是否属于童工问题，需要按照年龄段进行分析：(1)年龄在16周岁以下年龄在16周岁以下的，属于童工，依照法律法规的规定，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦被查处，就会受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见解释》规定:“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”(2)年龄在16周岁以上在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。所以，年满16岁是可以兼职，它不属于童工。公司可以使用童工吗公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利2023-05-04106人看过 -
企业破产依据我国企业破产法的规定，企业破产是属于民事行为，企业没钱清偿债务的，在没有触犯刑法的情况下，是不需要坐牢的。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十七条债务人违反本法规定，拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。债务人违反本法规定，拒不向管理人移交财产、印章和账簿、文书等资料的，或者伪造、销毁有关财产证据材料而使财产状况不明的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。第一百二十八条债务人有本法第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行为，损害债权人利益的，债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。第一百三十一条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2023-04-21399人看过 -
法律综合知识申诉人：白某，女，14岁，某乡镇企业工人。被诉人：某乡镇企业。案情：1995年11月，申诉人白某以被诉人在其生病期间，将其无故辞退为由，向县劳动监察部门申诉，要求被诉人承担其医疗费和生活费。调查核实情况：1995年8月，被诉人某乡镇企业到申诉人家乡招收女工，申诉人前去报名被录取，但被诉人要求其必须在招工登记表上填为16岁，不能填真实年龄（14岁）。进厂后，由于劳动强度较大，又没有正常休息日，两个月后，申诉人白某患了重病。被诉人见状，决定一次性给付申诉人100元生活费，将其辞退，打发回家。仲裁结果：某县劳动监察部门经立案调查核实后，分别依据《劳动法》第九十四条和《禁止使用童工规定》第十一至十三条关于“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款”、“违反本规定使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担医疗期间的全部医疗和生2022-11-0967人看过 -
童工1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保2023-04-16439人看过
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法律综合知识当众多北京大型企业在作为借贷人的情况下未能依照当初承诺的期限归还所借资金时，它们需依据合同条款或国家相关法令支付相应的逾期利息。然而，若这些企业未能依照法院的裁判、裁定以及其他法律文件所规定的时期内履行其交付金钱的义务，那么他们需要额外支付较正常情况双倍的逾期债务利息。然而，涉及到刑事责任，也就是通常我们所说的“坐牢”，这通常与民事债务问题并无直接关联。除非北京大型企业在欠款过程中涉及到欺诈、恶意逃避债务等刑事犯罪行为，否则仅仅是由于欠款未偿还而不会直接导致刑事责任的产生。然而，如果企业具备偿债能力却故意拒绝履行还款义务，那么他们可能会受到强制执行，并且可能面临罚款等民事处罚，但这并不涉及刑事责任。因此，根据目前的法律法规，北京大型企业仅因欠款未偿还而不会面临刑事责任。但是，如果涉及到刑事犯罪，那么企业就可能要承担刑事责任。反之，如果没有涉及到刑事犯罪，那么企业则应承担相应的民事责任，包括2024-08-20182人看过 -
申请劳动仲裁随着经济的发展，越来越多的企业飞速崛起。但是一部分企业因为经营不当，经济力量不够强大，所以造成了企业的倒闭。企业的倒闭相应的预示着员工的失业。如果老板无力承担公司，企业倒闭老板坐牢吗?1、企业倒闭老板坐牢吗？目前绝大多数跑路的老板就是因抱有这样观念而盲目地作出了错误的选择。企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。《破产法》第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。导致破产的原因很多，老板如违反了上述的规定，才可能承担民事责任，这是一层，第二，该违反必须是又人起诉，第三，该起诉又被法院以判决或裁定的方式认定，才可能承担民事责任而非必然的刑事责任。因此所谓的坐牢后果几乎很少出现。但，因已经出现破产原因，则企业法定代表人没有及时申请破产2023-05-02478人看过 -
针对童工问题，用人单位需承担民事责任，包括治疗期间的医疗和生活费用。同时，违反规定的用人单位还需被罚款5000元人民币。对于使用童工的用人单位，每使用一名童工罚款5000元人民币。此外，用人单位还应承担拐骗、强迫童工劳动等行为的刑事责任。以下是几种可能的改写方式：1.规定用人单位每使用一名童工，应被罚款5000元人民币。2.要求用人单位每使用一名童工，都必须承担5000元人民币的罚款责任。3.规定用人单位使用童工时，每使用一名童工罚款5000元。4.要求用人单位对于每名童工的使用，必须承担5000元的罚款责任。2．民事责任。童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。3．拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照《刑法2023-10-24289人看过 -
法律综合知识律师解答：会。会。私人经营的公司里吃回扣也是违法的。如果数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。2024-04-22396人看过
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童工一、招童工劳动局会管吗在《禁止使用童工规定》中明确提到，录用童工属于违法行为，劳动保障行政部门应该对此事严厉查处。所以，招童工劳动局衣服一定会管的。二、法律的规定《禁止使用童工规定》第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、2023-04-15411人看过 -
信用卡欠信用卡9000不会坐牢。根据相关规定，债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。分期偿还贷款是银行同意借款人在一定时期分期偿还的贷款，银行发放这种贷款，必须对借款人的财务状况和还款能力进行调查。一、欠钱不还被起诉了怎么办？欠钱被起诉了应当及时还款，如果还清欠款可以与债权人商量让其撤诉。如果暂时无力还清，应当积极分期偿还；法律规定，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。法律依据：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。根据《民法典》第六百七十五条：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定百一十条的规2023-03-14309人看过 -
犯罪目的犯本罪的3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，情节严重的3年以上10年以下有期徒刑，所谓“情节严重的”，一般是指以下几种情况：多次进行招摇撞骗的；招摇撞骗所得非法利益巨大的；造成被骗人精神失常、自杀等严重后果或恶劣政治影响的；冒充人民警察招摇撞骗的按照上述规定从重处罚。一、与诈骗罪的界限两者都表现为欺骗行为，而且招摇撞骗罪也可以如诈骗罪那样骗取财物，因而容易混淆。两者的区别主要表现在：(1)侵害的客体不同。招摇撞骗罪侵犯的客体主要是国家机关的威信及其正常活动；而诈骗罪侵犯的客体仅限于公私财产权利。(2)行为手段不同。招摇撞骗罪的手段只限于冒充国家机关工作人员的身份或职称进行诈骗；诈骗罪的手段并无此限制，而可以利用任何虚构事实、隐瞒真相的手段和方式进行。(3)犯罪的主观目的不同。诈骗罪的犯罪目的，是希望非法占有公私财物；而招摇撞骗罪的犯罪目的，是追求非法利益，其内容较诈骗罪的目的广泛2023-03-19408人看过 -
法律综合知识猥亵儿童案件在被判刑入狱之后，依然需承受相应的民事赔偿责任。这种罪行属于极为恶劣且严重的范畴，罪犯不仅要接受刑事法律的严厉制裁，同时也必须对遭受侵害的未成年人做出合理的民事赔偿。原因在于这些犯罪行为已经为儿童带来了身心方面的巨大创伤，而作为受害者，根据相关法律规定，他们有权利请求通过得到经济补偿来尽可能地弥补所受损害。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2024-08-23138人看过
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