九级伤残工伤赔偿标准和计算方法
来源:法律编辑整理
时间: 2023-02-24 09:01:39
484 人看过
【法律意见】
1、不同的省份有不同的标准。
2、城镇户口与农村户口也是有区别的。
3、具体赔付内容:九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X9个月。一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X6个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。以上是九级工伤的金额。(统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤等级九级伤残的赔偿指导和计算方式
236人看过
-
工伤九级伤残赔偿标准九级伤残赔偿标准是多少
239人看过
-
九级工伤伤残等级评定标准及赔偿标准如何计算
298人看过
-
工伤事故的赔偿标准:九级伤残如何计算?
195人看过
-
工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
169人看过
-
工伤伤残九级赔偿标准以及何为工伤伤残九级
324人看过
律师服务
热门律师推荐
#工伤赔偿
北京
律师推荐
展开
#工伤赔偿标准
词条
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
#工伤赔偿标准
最新文章
#工伤赔偿标准
相关咨询
-
九级工伤赔偿计算方法及标准九级伤残赔偿标准计算方法是怎么规定的香港在线咨询 2022-03-18工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。 《劳动
-
北京工伤赔偿九级伤残的计算方法福建在线咨询 2024-11-111. 对于九级伤残的员工,企业需支付其一次性的伤残补助金,该金额等同于9个月的个人平均工资。 2. 在实际操作中,医疗费应依照实际发生费用进行报销,这其中也包含了在住院治疗、康复锻炼以及工伤复发期间所产生的相关医疗成本。 3. 根据当地法规政策,住院伙食补助费的计算公式为:费用=地方规定标准×住院天数。 4. 员工在停工留薪期间享有原有的工资福利待遇,即在这段时间内,他们的工资收入与正常工作时相同
-
九级工伤伤残赔偿的标准和最新工伤九级台湾在线咨询 2022-05-09九级伤残赔偿如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(
-
工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准九级江苏在线咨询 2022-03-16《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政
-
重庆1工伤5级和9工伤伤残赔偿标准与计算方法云南在线咨询 2022-04-10鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月